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パートナー開拓やパートナーのアクティブ化をメインに活動していきます。営業ですので時間の組み立ては自由、監視や縛られることはありません。訪問の予定がなければその日はテレワークにすると自由に決められます。 どうしたらアクティブ化出来るか、施策等の摘要が柔軟です。 社員の意見をしっかり聞いてくれるので(部署によりますが、、)やりがいはあると思います。
当時 若い社員の割合が 多くいた記憶があります。親会社の機嫌を伺う傾向がよく見られ 勤めてい…続きを見る
メンテナンススタッフは日々の仕事は自分のその日の現場の作業を終わらせたら帰れるところは良いと…続きを見る
すぐに噂話が広がりやすい印象です。広まった内容は伝わるごとに話が変わっていくので、その点はと…続きを見る
原則テレワークで、必要に応じて出社するハイブリッド型になっています。 オフィスの方が集中で…続きを見る
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
40代後半になって、前の職場を会社都合で辞めました。 面接の時に、しきりに担当した方が、前…続きを見る
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