株式会社ドコモCS中国の新卒採用面接・選考情報
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良い点面接
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１次面接は就活生１人に対して面接官が２人。和やかな雰囲気で、こちらの言いたいことを引き出してくれるような方々だった。質問事項もESに則った基本的なものばかりで、私の場合は学生時代に力を入れたことに対して深堀りが２，３個あった。笑顔でコミュニケーションすることを意識するとより良いと思う。 ２次面接はグルディス。１時間程度で与えられたテーマに対して議論・結論付け・発表までを１グループ５人の就活生で行った。他者を受からせるような気持ちで、他者の意見へ独自の肉付けを行ったり、時折現状整理として仕切りを行った結果通過した。発言ももちろん大事だが、他者の意見に耳を傾け、適切なレスポンスを行うことが非常に重要であるように感じた。 ３次面接は重役の方々５名余りとの対面面接。ここで委縮せずに自身の考えや気持ちをしっかり伝えられるかどうかが分かれ目であると強く感じた。１次・２次では無かった、趣味やウチでやってみたいことなどの深堀りがあった。
不満な点面接
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基本的にはあまりない。 しかし、時折質問の真意がわかりにくい質問がなされることがあった。そのため、正しく質問の意図を解釈し、またそれに自身の意見を上乗せした適切な回答、つまり会話のキャッチボールを成立させる力が非常に重要。 また、１次では自身の行ってきたこと(実績)、ガクチカ(スキル)という技術的・経験的な側面で質問されることが多かったのに対し、２次や３次では社会人に求められるコミュニケーション力を基盤とした個人の価値観、想いによりフォーカスした、所謂「社会人っぽさ」を意識した質問・内容が多かったため、対面接で用意したテンプレートな受け答えではなく、自身の言葉でしっかりと話せるようにする柔軟性が必須。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 広島県広島市中区大手町４丁目１番８号
- 従業員数
- 1,500人
- 代表者名
- 白川貴久子
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