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矢崎総業株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
経営/部長
雇用形態
正社員
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

良い点仕事内容

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非上場であり、オーナー企業で有るため、短期的な利益や、その場しのぎの施策...

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年間5日の有給休暇の取得が義務づけられており、取得状況を管理されている。...

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過去は何故この人が管理職なのだろう?という疑問が湧く人も管理職に上がれる...

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不満な点仕事内容

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オーナー企業で有るが故に、経営者一族の知見や交友関係の広さや、見識の深さ...

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過去は完全年功序列だったが、今ははっきりと実績や能力を示さないと昇格、昇...

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上記の施策の裏返しとして、繁忙期には普段の労働時間や人員で足りなくなるこ...

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原則、週二回までの在宅勤務が利用できるが、業務上の必要性がみとめられれば...

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リモートワークを行う場合は、予実管理を在宅勤務の無い日にも作成しなければ...

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30代後半までは、ある程度の実力が有れば、数年毎の昇格試験を経て月額数万...

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過去の年功序列時代のぬるま湯的な風土から変わらない職場と、厳格に制度を運...

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どこの企業も同じだが、キャリア開発や切磋琢磨に消極的な部署もあり、意欲を...

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この会社で一生勤めれば安定した収入と安定したワークバランス、理解有る恵ま...

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不満な点退職検討理由

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安定性よりも、自信の成長性を考えた場合に誰かが手伝ってくれる大企業ではな...

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ポストが足りずに役職に付けない、上司との相性などにより昇格が止まるという...

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矢崎総業株式会社の就職・転職に役立つ情報として、矢崎総業株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:経営/正社員/男性/部長/現職/中途入社/2022年頃の話/投稿日:2022/09/10、総合評価:4.0 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

矢崎総業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
58.5%
平均残業時間
20.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
82.4%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

矢崎総業株式会社質問・相談

    • 解決済み

    矢崎総業と積水ハウスだとどちらのほうがブラック会社なんでしょうか? 転勤の数、ブラック度からみるとどうですか?

    質問日
    2012/02/20
    解決日
    2012/02/27
    回答数
    2
    • 解決済み

    矢崎総業・山九・日本通運は、巨大企業の割には、大卒総合職に勤めている人は、他の高学歴の比率が低いけれどもなぜですか? 矢崎総業 htt...

    質問日
    2010/12/12
    解決日
    2010/12/18
    回答数
    2
    • 解決済み

    サントリーや大林組、矢崎総業のような巨大企業が非上場なのはどうして? 理由はあるのでしょうか。 回答お願いします。

    質問日
    2015/05/31
    解決日
    2015/06/15
    回答数
    3

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矢崎総業株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都港区港南1丁目8番15号
  • 従業員数
    239,753人
  • 企業URL
    https://www.yazaki-group.com/
  • 代表者名
    矢﨑陸

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