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良い点年収・給与制度・待遇

契約社員であっても、定期的に昇給があり、又年2回の賞与も支給され、中小企業とは思われないぐらいの厚遇である。福利厚生についても、扶養していれば、契約社員でも、扶養手当が支給される。又、正社員登用制度も年1回あり、職員の意欲に繋がっている。