メンテナンスのお知らせ

2019年11月13日にメンテナンスのため、一部機能が利用できなくなります。詳細についてはこちらをご覧ください。

日本生命保険相互会社

生命保険

仕事の満足度

28人が回答

3.0

内訳

仕事のやりがい

3.3

給与・昇給・福利厚生

3.0

成長・教育制度

3.1

ワークライフバランス

2.8

シフトの自由度

2.3

職場の人間関係

2.8

経営状況・雇用の安定性

3.6

評価項目について

  • 31.6時間

    平均残業時間

  • 41.7%

    有給休暇消化率

  • 35.7%

    この職場を
    人にすすめたい

口コミまとめ

良い点

  • ・福利厚生良い
  • ・やりがいがある
  • ・休みやすい
  • ・育休・産休制度あり
  • ・女性活躍あり

不満な点

  • ・家賃補助・住宅手当なし
  • ・成果主義
  • ・社員登用なし
  • ・スピード感がない
  • ・人間関係が悪い

53件の口コミ

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2019年頃の話

    • サポートパートナー
    • その他の非正社員
    • 40代
    • 男性
    • 現職

    女性が活躍できる会社です。特に総合職ともなればブロックやエリアを統括する部長も沢山います。経営陣は何故か男性ばかりですが。
    産休や育休制度も整っており、制度利用で評価が下がる、という話も聞いたことがありません。

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2019年頃の話

    • サポートパートナー
    • その他の非正社員
    • 40代
    • 男性
    • 現職

    経費に関してはかなりケチです。資格取得を奨励する割には自己負担です。
    また私が契約社員だからなのでしょうが、家賃補助も社員登用制度もありませんし夏季休暇は自分の有給休暇を使って休みます。

  • 良い点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    営業職だが固定給のため、安定して働くことができる。年2回賞与をもらうことができるがこちらは、成績次第で大きくかわってくるので毎日無駄なく仕事をすることができる。
    長時間会社にいることがないため、無駄な人間関係などを気にせず自分のペースで働くことができる。

  • 不満な点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    地方と首都圏の給料の差が大きく地方は、移動手段が車のため自分で自家用車、自動車保険を負担しなくてはいけないためパートで働くほうが給料がよく見えることがある。
    募金などでお金がどんどんなくなってしまう。
    試験が多く受検料がバカにならない。
    管理職の当たり外れが大きい。2年くらいで管理職は異動するため仕事が中途半端な管理職が多い。

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 企画
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    優秀な人材が多くいる。社内の議論の質が高い。業界の盟主的な存在で、リーダー的な立場。福利厚生も良い。

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 企画
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    意思決定が遅い。中途入社や外国人の人材が少ない。女性活用を歌っているものの、女性人材の質が極めて低い。

  • 不満な点 仕事内容

    2018年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    支社勤務だが、新人研修が3日ほどしかない。1年目の残業は全て自己研鑽との入力を指示され、全てサービス残業だった。古い考え方の会社で風通し、人間関係が悪い。退職希望を申し出た際も年度途中の退職は不可能と言われ、年度末まで働かざるを得なかった。

  • 良い点 仕事内容

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    入社以前に想像していたいわゆる生命保険のイメージとはかなり違いました。
    研修終了後には担当地域を任され最初は既契約者のアフターフォローからのお仕事になります。
    固定給と歩合給があり頑張って成果を上げればそれだけ報われる給与体系なので頑張りがいがあります。

  • 不満な点 仕事内容

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    会社の理屈としては新規契約を取らないと売上が上がらないので仕方ないのは分かりますが、とにかく成果を求められ続けます。
    面接時には既契約者のフォローということだったが実際には新規契約を取らないと駄目だと言われ、土日に出社してアポ電するように指示されたのでそういった諸々のことが嫌になり退職しました。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • 事務
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 女性
    • 現職

    おばちゃんが多いので派閥やいざこざが多い。仕事のマニュアルがしっかりあるのは良い。

    企業を探す

    誰かの知りたいに答える!
    あなたの職場の口コミ投稿

    投稿する

    あなたの知りたいがわかる!
    Yahoo!知恵袋で疑問・悩みを解決

    質問する
    ※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です