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現場の人間関係はとても良好だと思います。長く勤めてる人が多くアットホームな雰囲気です。 子供がいる人も多く、子供の体調不良等で急な休みや早退をする事になっても、理解のある職場です。 コロナ禍になってからはありませんが、以前は定期的に歓送迎会や忘年会等の飲み会や、お食事会をしていて、スタッフ間の親睦を深める機会が多くありました。
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各ユニット毎に温度差があったり、事務所の雰囲気があまり良くないです。 人手不足もあり、各ユニットにリーダーがいない状況が続いています。リーダーがいない事により、ユニット内でのケアの仕方や対応方法がまとまらない事も多くあります。
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基本的には高齢者の介護(食事、排泄、入浴、移乗、移動、レクリエーション等)です。 自立されてる方もいらっしゃいますが、介助を必要としている方が多くいるので、排泄や入浴はすごく大変です。その分、やりがいがたくさんあります。
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最初に自分は働く場所がありませんでしたが、この会社に勤めていた従業員の方に誘われ、暖かく向かい入れてくれました。寮で住み込みで働ける環境も設けており、寮での食事も出るとのことでした。自分は仕事場からは近かったので通勤で通う形にはなりました
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日常業務だけでなく、委員会業務や居室担当業務や等もあり、常勤になると忙しさが増します。 人手不足による残業なども多々あります。
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一つ一つの仕事がつながることで完成へどんどん近づいてくことでこのように完成していくのだという達成感が生まれてきます。
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建設業ということもあり、自分の想像以上の技術が必要があったのでなにか、研修期間だけでも設けていただきたかったと思います
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現場になれるように技術的な部分は進んで指導して頂いて、分からないことがあれば質問する様にと言われ、明るい現場作業が送れました。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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