大成建設株式会社

建設

仕事の満足度

5人が回答

3.7

内訳

仕事のやりがい

3.6

給与・昇給・福利厚生

4.0

成長・教育制度

3.2

ワークライフバランス

3.8

職場の人間関係

3.4

経営状況・雇用の安定性

3.6

評価項目について

  • 22.0時間

    平均残業時間

  • 37.5%

    有給休暇消化率

  • 60.0%

    この職場を
    人にすすめたい

16件の口コミ

  • 良い点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    全体的におっとりした雰囲気があるように感じます。就業規則・規定等(ハード)はあらゆる立場の社員に向けて整っており、生涯働きやすい環境だと思いますが、それを最大限に活用できるソフト(社員の意識改革)はまだまだこれから。業界全体に言えることですが、昔の良さと旧弊が切り分けられずに、今だ意識のベースに残っている部分がたくさんあります。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 管理
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社

    規模の大きなプロジェクトに関わることが出来るので、大手でなければ経験できない仕事をたくさん任せてもらえる点が良い。また、自社の傘下にある下請け、孫請け会社に対する指揮命令といった管理的業務も多々あるので、いかに自分がプロジェクトの中心として働いているかということを日々実感することができ、それがやりがいにもつながっている。

  • 不満な点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    国内市場は、近い将来に縮小するため、海外に市場を求める必要があるが、そのためのノウハウの蓄積が不足している。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    それなりに高額の待遇であるが、商社、マスコミと比べると、明らかに格差がある。現在の給与水準を維持しているのは、賞与によるところが大きい。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    建設時から完成までの間、縁の下の力持ちで、供用後の華やかな状態と比べて、あまり陽の目をみることがない。労働時間が長く、自由時間が確保できない。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    建設工事を主体的に進めることができ、プロジェクト完成時には、非常に高い達成感がある。国内のインフラ建設を行うことで、社会的な意義を感じることができる。

  • 良い点 面接・選考

    2017年頃の話

    • 製造
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 男性
    • 現職

    今までの、仕事経験や各種免許の有無を聞かれました。又、弊社を何故に選ばれたか?等や、やる気等も合わせて聞かれました。

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • 製造
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 男性
    • 現職

    自分の仕事への、取り組みや出勤日数をキチンと評価してくれるます。又、給料も能力に応じて上がるのでやりがいがあります。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 製造
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 男性
    • 現職

    子育て支援等や、子供がいても融通が利き、保育所がすぐ近くにあります。又、職場は男女の隔たりはなくあくまでも実力主義です。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 製造
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 男性
    • 現職

    有給休暇は、繁盛期以外ならほぼ取れる。又、残業はなるべく少ない方です。突然の、急病で休む際もキチンと対応してくれます。

    誰かの知りたいに答える!
    あなたの職場の口コミ投稿

    投稿者全員にTポイントプレゼント

    投稿する

    あなたの知りたいがわかる!
    Yahoo!知恵袋で疑問・悩みを解決

    質問する
    ※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です