株式会社大林組の評判・口コミ・評価（全9件）

仕事の満足度
6人が回答

3.4

内訳

仕事のやりがい	3.5
給与・昇給・福利厚生	3.7
成長・教育制度	3.3
ワークライフバランス	3.2
職場の人間関係	2.7
経営状況・雇用の安定性	3.7

評価項目について

27.0時間

平均残業時間
41.7%

有給休暇消化率
66.7%

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9件の口コミ

仕事内容（3）
給与・待遇（1）
職場の雰囲気（2）
成長・キャリア（0）
人事・評価制度（0）
女性の活躍・働きやすさ（1）
ワークライフバランス（0）
入社理由・入社後ギャップ（2）
面接・選考（0）
退職検討理由（0）

良い点仕事内容
2017年頃の話
- 設計
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
作業がチームプレイなので、仕事の分担割り当てが臨機応変。自宅作業も実質可能なので、比較的マイペースでやれている。

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良い点給与・待遇
2017年頃の話
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
パートから入ったとしても、どんどんキャリアアップすることによって、正社員の道が開け、それによって年収もアップさせることができるようになる。

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不満な点職場の雰囲気
2017年頃の話
- 管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
年功序列が非常に強い印象がある。社員のバランスが悪く居心地が悪い。実力主義の感が薄く、技術力が低下しているように感じる。

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不満な点職場の雰囲気
2017年頃の話
- 人事
- 正社員
- 20代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
東京地検特捜部がぞろぞろ入ってきたことが報じられてしまったことからも周知の通り、リニア工事談合などで逮捕されそうな上層部や社員が続出しそうなので、社内の空気はお通夜状態となっている。仕事に専念できるような雰囲気ではなく、そわそわしている社員がちらほらいるので気が散って仕方がない。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ
2017年頃の話
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
労働時間が長くなりがち。また、職人さんに仕事の力量が足りないと判断されると業務の遂行に苦労することになる。

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良い点入社理由・入社後ギャップ
2017年頃の話
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
職人さんは以外とソフトであった。しかしながら、仕事の力量の見極めに関しては厳しいところもあり、勉強になります。

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不満な点仕事内容
2017年頃の話
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
経験を要する業務なので、仕事を認められるまでに時間を要する。また、繰り返しが少なく、現場の多種多様な業務の経験がないと現場をまとめるのが難しい。

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良い点仕事内容
2017年頃の話
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
建設現場の施工管理。大きな建物を色々な多種多様な関係者と協働して作り上げる喜びがある。希望と力量により海外勤務も可能である。

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良い点女性の活躍・働きやすさ
2017年頃の話
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
努力次第で正社員でない人間も正社員になれるし、男女の格差がなく、女性でも管理職に登用される人間も近年増加傾向にあるといえる。

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株式会社大林組

仕事の満足度6人が回答

9件の口コミ

良い点 仕事内容

良い点 給与・待遇

不満な点 職場の雰囲気

不満な点 職場の雰囲気

不満な点 入社理由・入社後ギャップ

良い点 入社理由・入社後ギャップ

不満な点 仕事内容

良い点 仕事内容

良い点 女性の活躍・働きやすさ

仕事の満足度
6人が回答

良い点仕事内容

良い点給与・待遇

不満な点職場の雰囲気

不満な点職場の雰囲気

不満な点入社理由・入社後ギャップ

良い点入社理由・入社後ギャップ

不満な点仕事内容

良い点仕事内容

良い点女性の活躍・働きやすさ