ゼネコンの施工管理はきついとよく聞きますが、みなさんが思う、働く上でスーパーゼネコン（大成、清水、大林、鹿島、竹中）の長所、短所と準大手ゼネコン（戸田、前田、西松、五洋、安藤ハザマ

その他の回答（3件）

• やはり業界での地位（評判）、給与、受注額（物件の数や規模の大小＝得意先のランク）でしょう。後は海外含め転勤や長期出張の頻度、プライドとか？ やっぱり建設業界以外でも業界トップと１０位程度では一般人のイメージ、知名度も社員の意識も違いますからね。どちらの社員とも日々会いますが、準大手の監督は気が良いというかあまりガツガツしていないイメージ。全員ではないですけどスーパーはちょっと上からというかプライドの高さが出ている気がします。まぁ地域や現場によるでしょうけど！

  回答日2016/04/15 23:41:57

  参考になる5

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ID非公開さん

  違反報告する

• 元準大手ゼネコンの現場監督です。 他の回答者同様、大きな違いは給料です。 「大成建設 年収」等で検索してみれば、明らかに違います。 大規模工事を扱う比率が大きく違います。ただ、社員もそれだけ多くいるので、自分が大規模工事に関われるかは別の話ですが。 準大手のメリットをあえて言えば、一定以上の有名大出身であった場合、出世スピードが早いかもしれません。（勿論、本人が一定以上の能力がある前提です。） 例えば、早稲田出身で準大手ゼネコンに入社すれば、未来の役員候補です。 大手ゼネコンなら、早稲田出身どころか、東大/京大出身なんて沢山います。

  回答日2016/04/14 23:32:01

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい1

  たあこリンさん

  違反報告する

• 端的に言うと、スーパー（大手）と準大手ゼネコンとの 働く上での差は給与面ぐらいだと思います。 （１割ほど差があります。） 各企業によって、得意な種類の工事割合が 違う場合もありますが。 （マンションに強い、病院に強い、土木系に強い等） 質問に挙げられている企業は、共に大企業であるので、 日本全国の転勤数や仕事の規模、福利厚生等は 似たり寄ったりだと思います。

  回答日2016/04/14 14:54:47

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  syo********さん

  違反報告する