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福利厚生もしっかりしていて、その人の希望に沿った働き方を優先してくれる。 パートタイム、扶養に入ることも希望すればできるし、基本土日祝日休みの平日勤務だが、平日一日休みにしてくれるなど時短勤務なども考慮してくれて助かる。 時短勤務などでもボーナスもあるのでその人にあった仕事をさせてもらえる。 正社員でも結婚して出産などしたら現場ではなく支店勤務にしてもらえたりなど女性にも働きやすい職場だと思う。 キャリアなども頑張りによって評価されたりもあるのでボーナスや昇給もしてくれる場合もあり、やりがいはあると思います。
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部下への評価は年一回、期末に行われる。一応成果項目に対する評価になるが、評価の基準がはっきりしていないため、上司の裁量に任されることが多い。そのため絶対評価とならず相対評価になるため、不公平感が否めない。ただし上司一人の評価で決まるわけではなく2重、3重の評価となるので、偏りが多少解消される点はいい。
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現場事務だとテレワークが出来ないので子育てしてる人や家庭が大変な人はリスクがある。 家族がコロナにかかったり濃厚接触者などになったりしたら休まなければならず、テレワーク制度がないので場合によっては有給も取ることになる可能性がある。
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入社して10年以上が経過し、同部署の上司のキャリアを見た時に、自分は違う道を進みたい、他の分野にもチャレンジしたいと思ったため。特段、この会社に不満があったわけではなく、会社のニーズと、私の将来の目指す姿が合致しなかったため。
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昔は、現場自体の雰囲気が男社会という感じではあったが、女性でも働きやすい、綺麗な環境になっているのではないかと考える。 また、産休含め、育休等の制度もあるため、女性復帰もしやすい会社である。
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テレワークの環境が整っていて、会社としてテレワークを推奨している。職場の...
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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