株式会社熊谷組のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
皆さんとてもアットホームな雰囲気で慣れていない環境でも優しく接してくださいます。 上下の関係はしっかりしている方ですが、それでも話しやすく笑顔が耐えないような職場だと思います。また、なにか問題が起きても一緒に解決してくれようとしてくれるのでとても心強くたすかっています。他愛のない話で盛り上がったり、大変な仕事は一緒に協力して終わらせたり、メリハリをつけつつコミュニケーションをしっかり取ってくれる職場だとおもっています。
良い点企業説明会
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2022年卒
投稿日：
2人の女性が説明会に来てくださいました。笑顔でとても印象が良かったです。説明会では、女性が働きやすく、キャリアと人生の両方に可能性を持つことができる会社であると感じました。具体的に総合職とエリア職の違いも教えてくださり、わかりやすかったです。短い時間であったが、説明の合間合間に質疑応答を設けてくださり、わからないことをその場で聞くことができました。質問をしたらとても丁寧に答えてくださり、良い印象を受けました。魅力を感じたため、この会社に入りたいと思った。
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建築施工管理／2級建築施工管理技士
- 東京都新宿区
- 月給42万円〜58万円
- 仕事内容
- 入社お祝い金100,000円！ 東京都新宿区のマンション新築工事に伴う建築施工管理のお仕事です。工事写真撮影、工事写真整理、各種申請書類作成、安全書類作成、品質管理や工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。2級建築施工管理技士の資格必須となります。 【主な業務内容】 ・クライアント・施工業者との打合せ ・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成・チェック・修正 ・資材・職人さんの人員手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など 業績好調により長期・安定の増員募集。 建設業・建築業・…
CADオペレーター／AutoCADを使用した業務経験
- 東京都新宿区
- 月給30万円〜33万円
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- 入社お祝い金100,000円！ 東京都新宿区のRC造マンション新築工事に伴うCADオペレーターのお仕事です。AutoCADを使用したチェック業務などを担当して頂きます。 業績好調により長期・安定の増員募集。 建設業・建築業・ゼネコンでCADの経験がある方が活躍できるお仕事です。 【企業名】 株式会社熊谷組 ＜企業について＞ 【特徴・概要】 土木、建築の施工を行っている会社。 トンネル、道路、橋梁、ダムなど多くの実績を残しております。 月額給与約30万～33万（前職給与保証） ※経験・スキル・会社規定・残業時間・保有資格によって、実際の給与は異なります。 管理CD00000282753 ★9割の…
構造設計／東京／健康経営ホワイト500選定の一部上場ゼネコン
- 東京都新宿区
- 年収450万円〜800万円
- 仕事内容
- 募集職種 構造設計 業種 ゼネコン 年収 450～800万円 仕事内容 マンション、ホテル、サービス付高齢者住宅、病院、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の構造設計を担当いただきます。 【入社後】 ご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていき、将来的には様々なプロジェクトに参加していただきます。 管理職候補としてメンバーをまとめていただくことにも期待しています。 【部署構成】 構造設計部、耐震設計部 40名（3グループに分かれています） ※働き方改革を積極的に行い残業を抑える社風です ※女性も多数活躍しており、育休産休の取得実績も多数あります 応…
良い点職場の雰囲気
投稿日：
建設業のため職場はほぼ男性のみ。ですが、とても仕事もしやすいですし、 ネイル・髪の毛の色自由で何も言われることもありません。 オフィスも現場事務なのでプレハブですが、空気清浄機やサーキュレーター等あり申し分ないと思います。 なにより女の職場が苦手な人たちには仕事がしやすい職場だと思います。 嫌味を言われることもなく、自分のペースで仕事もできストレスなく長く続けられる仕事だと思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性の管理職も増え、キャリア形成しやすい環境となっている。地域特定職から地域総合職へキャリア転換制度もあり、試験や面接等で実現する。実際に活用している女性も多く存在し、転換により報酬アップとなり、モチベーションも向上するため業務に好影響を与えている。先輩キャリアを見て自分もキャリア転換したいと思う女性社員が増え、社員全体の質の底上げが図られている。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
会社としてもワークライフバランスを推奨しているので、積極的に活用することは問題無いが、現場の都合上、ワークライフバランスが良いとは言えない現場もあるのが現況。そもそもワークライフバランスは客観的に満足するというよりは自分自身の満足度だと思うので自分に見合ったワークライフバランスは見つけられると思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
社内教育制度も整っており、実務中の上司や先輩からの指導も活発に行われている為、自身の意欲向上に繋がっている。また、職場風土として非常に風通しが良いため、担当者から上司にも提案が行いやすい。そのため、日常業務によって個々人のスキル向上及び、社内連携の向上が図られていると感じた。 社外教育も豊富であり、資格取得やスキル向上の為の自己啓発に対して、祝い金や受講料免除などの制度もあるため、向上心さえあれば非常に多くのスキルを身につけることが出来る。 また、後輩指導についてもパワハラ等がないか上司が管理するだけで、指導方法も担当者に任せられており、自主性を尊重しているように感じる。そのため、自身で考えて指導する必要があり、やりがいを持って望むことが出来る。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
評価点数は、部門の人数制限があり、いくら頑張っても、評価が上がらない点と、上司のご機嫌取れない場合は、点数が上がらないのが問題です。仕事の評価と人事評価が連動しない問題があります。上司の心象を害してしまうと、もう昇給は見込めません。上司の周りには、異を唱えるものが居なくなる風潮があります。出世できる者は、イエスと言える者だけとなります。次に、会社の雰囲気が、技術の会社というより、事務管理の会社という風潮です。働き方改革として、さまざまな取り組みをしていますが、内勤部門の改革に終始し、現業部門の改革にならないばかりか、帰って負担が増えたりしている事例もあります。ITの活用は進んでいないのが実情です。時短を強要されますが、現場の負担は増えるばかりです。会社の数字的な業績数値目標を守ることに力を入れており、現業の実態を省みない経営層がいることが、社員のやる気、待遇面、に悪影響を与えています。
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建築施工管理／2級建築施工管理技士
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構造設計／東京／健康経営ホワイト500選定の一部上場ゼネコン
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不満な点職場の雰囲気
投稿日：
たまに、ストレスを職場の方に当てる方がいました。話しやすく優しい方ばかりな為に、不満を関係の無い人にまで辺り散らかす方もいらっしゃるので、そこがもう少しどうにかなればなとおもっています。不安があるなら話してくれれば皆さん相談に乗ってくれる方ばかりなので、1人で抱え込んでほしくないなと思うことがあります。
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株式会社熊谷組の求人情報
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会社概要
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