大和ハウス工業株式会社

建設業

仕事の満足度

6人が回答

2.7

内訳

仕事のやりがい

2.7

給与・昇給・福利厚生

2.8

成長・教育制度

2.5

ワークライフバランス

2.7

職場の人間関係

2.7

経営状況・雇用の安定性

3.0

評価項目について

  • 44.8時間

    平均残業時間

  • 53.3%

    有給休暇消化率

  • 50.0%

    この職場を
    人にすすめたい

8件の口コミ

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 主任
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    会社かどんどん新規事業、新規出店をしており、周りの人も上昇志向が強い人が多く、モチベーションの高い人にはオススメかと思います。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 主任
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    仕事と休みの使いわけを意識してやっているのでさほど仕事ばかりではありませんが、人によっては休みがなく仕事をしている人もいます。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    福利厚生については充実しているが、その分給料からの天引きが多過ぎて手取りが少なくなる。ボーナスはいいがサービス残業でプラマイされてると思う。

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    職種は工事をしているが、携帯は常に持っているため、休日も休まらない事がある。土日休みだが、休み取得は月に半分程である。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 女性
    • 主任
    • 現職
    • 中途入社

    専門知識と経験が必要不可欠なのでかんたんにはできない仕事ですね。むずかしいです。経験不足だと十分な結果が出せません。

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2015年頃の話

    • 法務
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 係長
    • 退職済み
    • 新卒入社

    有給休暇の取得ができない雰囲気が社内に蔓延している。また、残業も恒常的に発生しており、そもそも人員が足りていないのに引き受ける仕事量が多いため、一人当たりの割当量も過重となり、中には発狂する社員も続出していた。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 生産管理
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    自分が入社したころは、今でいうブラック企業であったが、それから色々改善されてかなり変わり、他企業と比較しても、働きやすい会社と思うため

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    支店にもよりますが、基本的に事務職は有給取りやすいです。ほぼ有給消化することができます。又、プレミアムフライデーを実施しており、偶数月の最終金曜日は8時~12時で業務が終了します。産前産後休暇は最大1年間、育児休暇は最大3年間取得でき、出産後は次世代育成一時金として1人の子どもにつき100万円もらうことができます。福利厚生は非常に優れていて働きやすいです。