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基本的には、少数採用の事務系を除いて、新卒者は現場勤務となる。現場は、朝8時スタートで、夜7時くらいまでが基本だが、現場によって大きくことなる。夜勤現場の場合もある。休みは、日曜日は完全休日で、土曜日は、全休と隔週休日と無休の場合がある。祝日も、全休と無休がある。担当する現場で異なる。入社1年目は、だいたい先輩社員について現場を運営する。力量に合わせて1年未満でも1人で現場を任される場合がある。
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施工する工種が限定されているため、現場が変わっても同じことをするだけで成長は感じられない。管理職になっても忙しさが増すだけなので役職につくよりかは自分の現場だけをこなしていればいいと考える人が多い。
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基本的に個々それぞれ現場に配置されるので あまり誰が働いてるとか全然面識がない。 会議で顔をあわせるくらいなので、歳を積めば積むほど親睦深まる感じ。
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テレワークリモートで会議が参加できるので わざわざ作業終いに足を運ばなくてもいーからこれは便利だと思います。 そしてコロナ禍なのでこういったテレワークは最善だと僕は思います
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特にここに入りたいとかはなかったのですが 資料を見た感じやりがいがある仕事だと思って入社したのですが結構ストレス社会で 何回か辞めようかなと試みた事も多々ある。
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成長は自分自身で磨いていくのみです。 上司と一緒に仕事に就いたりとかないで ほぼ自力です。 最初の新入社員の時だけでその後はわけもわからず人頼りで成長していくしかありません。
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法面と地盤改良の工事を専門で行なっている。 本社が東京にあり、全国での仕事があるため、あっちこっち移動したい人には向いている。 特に、離島での仕事があり、給料が貯まりやすく、海が好きな人には最高の環境で仕事ができる。 また、東日本大震災後には、建築分野にも力を入れているため、建築をやりたい人にもオススメですある。 震災時には、3月から新入社員を東京に呼び、ホテルに住まわせてくれるなどの対応も良かった。
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現場勤務は土曜、祝日は休めないことが多い。近年は現場によって月2回土曜が休めたりするところが多くなっているが、当たり外れがある。有給休暇は最低限しか取れない。
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