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中央林間のオフィスですが、こちらの評価ポイントは、「8時間でできる仕事を30時間くらいかけてゆっくりのんびり忙しそうなフリをしながらやる」ことがポイントです 残業代も出るし夜遅くまで仕事をすることが評価されるポイントです 効率よく頭を使って仕事をこなす人は逆にラクをしていると思われて評価も低く残業も手取りも減ります 日々の残業と土日出勤で月収70万をもらっている派遣と思われる社員もいますが、仕事の進め方は非効率で仕事を進めるスピードは極めて遅く時間がかかっていますが逆に上司に「よく頑張ってるね」と評価されている感じです 上長も見て見ぬふりなので こういう仕事の進め方に共感を持たれる方はぜひ三機工業に入社することをお勧めいたします
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業務時間が長過ぎる。付き合い残業を強いられるというか、自分だけ帰るのか?と言われる。休みが全然ない。建築現場も積極的に週休2日にとはよく言ったもの。 工事が遅れてすぐに24時間体制に移行しより悪い状況になる。 ワガママをいう人間が残り、癒し系の人間は淘汰されていく世界。 会社は何も助けてくれないし、秘密は守られます的なことは全て上席に筒抜けである。
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不満しかない。人生を返して欲しい。入社して残業代がつくようになってからは、他の同期よりも金が貰えていたので、それに甘んじていたが、耐えるのもそろそろ限界に感じてきている。何せストレス発散でたまにの休みにて散財してしまうので、貯まる物も貯まらない。こんな人が多いのでは。
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とにかく基本給の伸びが少ない。人事評価の相対評価をやめて欲しい。人の評価を上げるのに下げる人間が必要という意味不明なシステム。評価は売上額で判断される。でっかい現場に配属され、そこで現場代理人をそつなくこなし、利益を出せば高評価です。それしか見てません。現場にいる人は普段見えないので、定量的判断材料がないということ。人を見る目がないですね。
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会社の評価にはとても満足していました。現場も、大型現場を任されたり、成長する機会が多かった。責任のある仕事を任されたりしたため、同じ年次の同僚よりも、評価されていたと思う。
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自分のペースで仕事が出来、ノルマもないので、病院などの用事でのお休みが取り易い。 上司も余り干渉してこないので、気が楽な所も気に入っている。働きやすい環境。
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逆に何もしなくても仕事が取れる環境のため、自身の成長にはつながりにくいと感じた。 また、同業他社と比べて海外への進出が弱く、海外人材育成のための教育環境も整っていないと感じた。
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正社員でなくてもきちんと仕事を任せてもらえる。自分のいた部署は仕事は自分なりに自由にやらせてもらえた。自分のまとめた資料で会議をしたりしてやりがいを感じられた。
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