日揮ホールディングス株式会社クチコミ・会社評価

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海外出張や駐在が多い会社なので、長期休暇を取る人が多く、非常にとりやすい。9月までに5日間消費必須なうえ、100%の有給消化率を目指しているので、毎月部門ごとの消化率が掲示され、取得をするほうがいいとされている社風である。休暇のときは同僚が仕事を引き継いでくれるので、休暇中はリラックスできる。また育休産休制度も非常に充実しており、復帰率は100%と聞いている。近年は男性も数週間から2.3か月程度育休を取得している。当時所属していた部門の男性はほぼ全員取得していた。フレックスタイム制なので朝もゆっくりできる。

投稿日:

マネージメントから在宅勤務を原則完全廃止することが決められており、若手は確実に週五日出社することになります。その環境において給料も低いためほとんどの若手は転職することを検討しています。ワークライフバランスといった言葉自体マネージメントが協議会において完全に否定するような発言を多発しておりこの会社に未来はないと感じています。育児休暇やその他の休暇制度もかなり限定的で夏季休暇もないため仕事中心の生活を強いられることとなります。

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投稿日:

休暇は非常にとりやすい雰囲気で任された仕事をきちんとこなせば、長期休暇を年に数回とることもできる。海外駐在者の特別休暇が10日間長期であるため、会社の雰囲気として長期取得できやすいのが最大のメリット。また育休産休もとりやすく、最近では男性社員も半年間など育休をとる社員が多い。残業はPJの繁忙期に多くなるが、フレックスタイム制度なため残業翌日は10時出社や15時退勤など自分で調整もできる環境。

投稿日:

テレワークリモートワークをごく1部の人を除き完全廃止することをマネージメントがはっきり明言しており時代を逆行していると感じます。若手はまず在宅勤務を認める事は無いのでコロナ収束後に転職で若手が大量に流出するのではないかと同期など周囲ではささやかれていました。

投稿日:

給与は一般的な企業と初任給、昇格もあまり変わらない、平均的。ただ海外駐在時には危険手当、食事手当などがあるため、日本にいるときの約1.5倍ほどまであがる。さらに駐在時には住居やハウスキーパーなども用意されていて日常生活における費用がかからないため、給与に手をつけず帰国し貯金を非常に増やすことができる。

良い点OB・OG訪問

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考辞退

投稿日:

インターンで仲良くなった社員にメールをすることで快く引き受けてくれた。大学にOBがいなかったので大変心強かった。エントリーシートについても詳しく訂正してくれる。さすが海外でプロジェクトをまとめているだけのことはある。

投稿日:

業務にPCを多用し海外、遠隔現場が多いためテレワークは以前から一部で使われており、コロナ禍での全社的テレワーク環境はかなり速く構築された。各部長が出勤表で出勤率を管理し、建設現場以外は国の基準に準拠出来た。

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投稿日:

現行のシステムをつなぎ合わせて構築したため、初期は社内データベースへのアクセスに面倒なパスワードが必要だったり、アクセス人数が制限されたりした。アクセスの少ない深夜に作業せざるを得ない場合もあった。

投稿日:

残業が多い時期はあるが、フレックス制度があるため暇な時は特に上司の許可を...

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残業時間はどうしても所属するPJの繁忙期はどうしても増えてしまう。海外駐...

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コロナ禍ではテレワークが推進されている。無理な出社を強制されることはない...

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給料の昇給額は平均かそれ以上もらえている。家賃補助など福利厚生も含めると...

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設備工事業界の求人

良い点仕事内容

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周りの人達のサポートもあり、変にいじめなどもなく割と働きやすい環境だなと...

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不満な点職場の雰囲気

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特に人間関係で不満に感じたことはない。残業が多い風潮はある。残業を良しと...

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電気設計、構造計算など今まで女性に不向きと思われていた分野に女性エンジニ...

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不満な点職場の雰囲気

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オフィスはタバコ臭く、また建設系のおじさんが多いためかかなり密になってい...

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残業が無限にできるところが良い点です。しかし残業しないと20代後半でも月...

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イスラム教を振興する国での仕事が多いことから、女性が駐在したり、営業した...

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お茶くみはさすがに無くなったが、コピー機の紙補給、トナー交換等、細細した...

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部署によっては事実上在宅勤務が難しい。社内で感染者が出ても通達はなく、せ...

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基本使い捨ての考え方がある会社なので出て行く人には特に引き止めがなくその...

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家賃補助はあるが独身のうちは独身寮が2つあるため、入寮が基本となり、既婚...

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海外駐在時の給与が高いので帰国後に日本で働く際にモチベーションが下がって...

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女性は最近ちらほら見かけるようになってきた。この会社は社会の風潮に10年...

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プロジェクトが佳境になるととても有給どころではない。土日も構わず働き続け...

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不満な点仕事内容

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特定の人に業務が集中し、全体の進行が遅れる事が多い。技術が細分化しており...

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社員寮やオフィスが喫煙家だらけで全体がタバコ臭く女性にはとても働く場とし...

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女性社員の比率が低いため、その分手当が厚い。産前産後や育児休暇制度は法廷...

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良い点面接

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自分のケース(40代半ば、中途採用)について述べると、今までの実務経験が...

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若手でも意見は言いやすい。話を聞いてくれる文化はある。風通しは良い方だと...

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良い点仕事内容

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工場、プラント建設の設計関連業務。技術者が中心のため、役職にとらわれず意...

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不満な点仕事内容

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PJの規模が大きくなり過ぎて自分の関与できる範囲が限定的になってしまう。...

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残業時間が繁忙期、また海外駐在時は週6勤務の現場もあるため、どうしても多...

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そもそも海外への冒険心だけで現場でやっていけるほど甘くはない。女性で不潔...

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30代まではかなり給与は良い。30以降海外が続いたので年収で1200以上...

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日揮ホールディングス株式会社

評価

業界24

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日揮ホールディングス株式会社の評価

平均年収

632万円
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  • 平均残業時間

    34.5時間
  • 有給休暇消化率

    51.9%
ワークライフバランスを見る

日揮ホールディングス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
51.9%
平均残業時間
34.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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日揮ホールディングス株式会社

会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
  • 従業員数
    7,275人
  • 企業URL
    https://www.jgc.com/jp/
  • 設立
    1928年10月
  • 代表者名
    佐藤 雅之
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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