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年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は客先設備が停止し、そのタイミングでのメンテナンスがあるため、設計含めて現場対応となる。また交代で休む等の措置はもなく、振替休日も取りにくいので稼ぎたい人以外は休みが少なく周りと予定が合わない。慢性的に残業が多く、部署によるが休日出勤も多い。
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メーカーに勤務した経験がなかったので、スキルアップのために転職しようと思いました。入社後すぐにリーマンショックが起こり、売掛債権が焦げ付きそうになったが、前の会社での経験を活かして、回収をすることができたので、達成感を得られました。
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やはり出張が多く本社では同僚とは合う機会が少ないのでコミニュケーションがすくなくなります。また勤務先が埋立地で近隣地には何もなく、最寄り駅まで通勤バスであり、帰宅時の自由度がないのも寂しく感じます。
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休みがが取れない。特に現場出張になると一ヶ月で数日程度で年齢的に考えても体力的にも不安でもあり、事故やケガが考えられるので元気なうちに転職を考えることにした。
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法務部の組織が確立されていなかったので、少額の契約書の確認を、大規模なプロジェクトのアシスタントや回収業務と共に行わなければならなかったため、1~2名のスタッフの増強をして欲しかった。
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良くも悪くも年功序列で昇給していくため、仕事ができなくても昇給していく。結婚すると手当が貰える。また給料が上がる。
投稿日:
仕事ができる人、できない人の給料面の差はあまりない。また大きく昇給することはない。近年ボーナスの支給は一定。
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飲み会での一気飲みの量が、通常の倍であり、とてもまねすることができませんでした。おそらく、取引先との飲み会では、それくらいのパフォーマンスをすることが必要だったのだと思います。
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