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選考はES、グループディスカッション、面接、最終面接という流れでした。 グループディスカッションでは8人で行い、そのうちの2,3人だけが次に行けるという一番の関門と聞いてます。お題は牛乳の売上を3倍にするには?という内容でした。 二次面接では、自己PRや志望動機などよくある質問もあれば、牛乳の売上を上げるにはどうすれば良い?など質問もありました。 圧迫面接は最初から最終面接まで特にありませんでした。
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