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テレワークが推奨されており、週に3回ほどテレワークをしています。仕事の関係上フルリモートは難しいですが、特に子育てをしている人にとっては出社の比率が少ないのはとても楽です。企業によっては感染状況によってテレワークできる回数が急にかわることもあるようですがそのようなことはなく、常に一定の日数テレワークを行うことができています。
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テレワークが推奨されており、週に3回ほどテレワークをしています。仕事の関係上フルリモートは難しいですが、特に子育てをしている人にとっては出社の比率が少ないのはとても楽です。企業によっては感染状況によってテレワークできる回数が急にかわることもあるようですがそのようなことはなく、常に一定の日数テレワークを行うことができています。
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年1回評価により、昇給金額がきまります。賞与も同じで評価により金額が決まります。普通評価でも昇給も会社の業績が良ければ賞与もそれなりにもらえます。福利厚生は待遇いいと思います。年間数万の福利厚生ポイントがもらえ、ホテル宿泊や住宅ローン補助、自社株購入などさまざまなものに使えます。手当は資格手当や役職手当などさまざまあり業務に必要な資格は優遇されます。給料自体は安いかもしれませんが家賃補助や福利厚生での補助をかんがえればいいと思います。
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営業系なら休暇は自分の仕事のスケジュールで自由にとることができますので、プライベートが犠牲になるのを避けられます(もちろん仕事をきちんと片づけることが前提です)。 残業も今の職場はみなさん早く帰るよう心掛けているので、自分の業務が終わればすぐに帰ることができます。
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女性の管理職の割合もだんだんと増えてきており、ワークライフバランスを重視している方が多いので残業も少なく、女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。多少部署にはよりますが平均残業時間も15時間で、フレックス制度も採用しているためその日の予定によっては出社を遅らせたり早めたりすることも可能です。
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福利厚生は非常に充実しており、家賃は定年までずっと補助があります。途中までは25%の負担だけで、途中からは35%にはなりますがとても助かります。家賃補助以外にもウェルボックスのという福利厚生制度があり、毎年数万円分補助があります。賞与は夏冬ですが、最低2ヶ月が保証されているので安心感があります。
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社員をとても大切にする会社です。 社員はファミリーとして扱ってくれて 営業、製造に関係なく平等です。 例えば本社勤務と工場ですが、ふつうであれば、給与形態が違ったりするものですが、この会社では実力に関して評価が付くので、良いところです。社員自体も仲良くする傾向が多く、コロナ禍前では皆飲みに行ったり、会社に色んな趣味の集まりなどがあって趣味の合う人達が集まって活動してました。あと夢の会というのがあって、定年後の人達が孤独にならないように、こちらも趣味別に部があったり、みんなで泊まりで宴会したり、定期的に活動しています。夢の会では現役時代の役職はなくなりフラットでの付き合いとなります。
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日々のライン業務でほとんどの仕事を奪われます。また、三直交代制をとっているのが基本的な働き方のため、夜勤夜勤、定時、早出のように、時差が激しくなると、体調を崩しやすいです。時間外手当があるから、いいじゃないかと考える方もいるかと思いますが、お金がもらえて楽しいのは若い時位。年齢を重ねると、体調を崩すことによる、病院通い、休日はただの休息に充てる日々も多くなるので、お金だけで選択するのはあまりオススメいたしません。しいて言うなら、給料が欲しい10、20代のうちは思いっきり働いて仕事の経験を積むもしくは、ひたすら貯金をためて、一気に転職してしまい、そのあとはもっと休みが多い、仕事をする時間が安定している時間に働ける職種につくのがよろしいかと思います。
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現場倉庫業務については、テレワークが活用できない。ロジ部門でも活用できるところとできないところがある。又、テレワークできる部署とできない部署での出勤率に差があり、出勤しなくても待遇面が同じと言うのが、不満に出てくる。更に連絡がつきにくくなり、出勤していればスムーズに行く業務も中々円滑に出来ない業務が出てくる。今迄、顔を合わせて仕事ができていた分、メールや電話のみになってしまい、コミュニケーションが取りづらくなってきた。そんな中で仕事を進めるので、非常にやり辛い。徐々にテレワークの体制が整ってきているものの、職場間のコミュニケーションや、出勤率差により、不公平感を感じている社員も増えてきている。
店舗にもよるとは思いますが、人間関係は割と良好。ヘルプを求めれば誰かしら無線で反応してくれる…続きを見る
よほどのことがない限りは日々の残業もなく、全員が集中して、仕事に取り組んでいます。有給も取り…続きを見る
業務内容は品出しとレジ打ちです。お客様を相手にする仕事なのでもちろん責任は伴いますが、社会人…続きを見る
退職は検討中です。理由は上司が原因です。意味もなく部署異動させられました。これからはこういう…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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