ベストアンサー
警備会社で外勤・内勤を勤めていた者です。 内勤時代には人事も担当しておりましたが、 質問主様の回答は素直ですので好感が持てますね。 体裁の良いことを言うよりも、堂々どしていた方が良いですよ。 さて御質問の件ですが、 警備業は「２４時間」「３６５日」稼働する業界ですので それに対する覚悟が出来ているかどうかを尋ねることが多いです。 あとは、なぜ前職を辞めたのかも質問しますね。 退職理由によって人柄が判断出来る時もありますので。 警備業法での欠格事項については口頭での確認ではなく 書類提出で証拠が残るようにすることが多いので 前職の連絡先を面接で尋ねることはしません。 それに前職照会自体は警備業法で規定されていません。 身元調査については残念ながらお答えしませんが それは業界保護の為としてお許しください。 最後になりましたが、質問主様が採用されますことを祈念しております。
その他の回答（1件）
アルソックは、各県ごとに分社化されています。 一見大きくてもそれ程でもありません。ただ、一般には大きいという見方で良いと思います。 前職調査が入りますから、前職の住所、電話、上司の名前位はかけるようにしておくべきです。警備業法という法律があり、しないと会社が罰せられます。 年末年始に向けて、神社の警備があります。それに出られるかと聞かれるのでは。 出られないと、アウトかも知れません。警備員ならばコートがあると思いますが、ケースによっては、コート無しの地獄の寒さを体験します。 健康状態。薬物中毒かどうか。どうせ医者の診察を受けます。 これらは、履歴と共に書かせられるはずです。 何時から研修に入れるのか。日にちが決まっていますから、それに合わせられるか。
回答日2015/12/09 11:31:38参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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