株式会社デジタルホールディングスのクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
投稿日：
中堅(3-5年勤務)の社員の離職率が高く、優秀な方がどんどん抜けていく状況。残った社員に負担がかかり、また辞める人が増えるという悪循環です。 上層部は気づいていないのか、中途採用をしても未経験者ばかりで解決できていない印象です。 教育しようにも現場社員は目の前の業務対応に忙しく、教育から定着までうまくいっていないのかなと思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
育休産休の取得実績はかなりあり、先輩社員の経験談を聞ける場を設けるなど、積極的に支援していると思います。 2021年に男性の育休も初取得されていたと聞きました。今後どんどん広がっていくと思います。
求人をチェック
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
一部の社歴が長い社員からは、出社を増やしたいという声を聞き、なんとなく圧を感じます。出社する際に飲みに行く機会も少なくないため、そういった交流が得意でなければ少しストレスがあるかもしれません。
不満な点退職検討理由
投稿日：
経営陣や、株主への配当が重く、また子会社は利益目標を達成せねばならず無茶な営業活動もしていました。子会社の中では不祥事があっても、経営層はあまり気にしていない様子でした。 安い給料で、現場メンバーを働かせ利益を吸い上げられるのはどこの企業でもあるかもしれませんが、非常に不満に思ったので退職を考えました。
不満な点仕事内容
投稿日：
ゲーム業界に憧れているなら絶対入社とか関係もとうとしてはだめ。 自分は社内ゲームデバッグ側ではなく、出向エンジニアだったので社内の人間とはほぼ会わない。 出向先は派遣業になるのでやる事様々。 営業補助だったりし良作など。やりがいなんてないし、何の勉強にも為にもならない。 使い捨ての駒状態。3年過ぎたら派遣法で切られる。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
web広告代理店からDXの波に乗り、会社自体は成長しているように見えますが自社開発した商品が少なく、薄利なビジネスモデルからの脱却が課題です。チャレンジに対するチャンスは多くある企業だと思います。
投稿日：
8-9割はテレワーク利用しているかと思います。シェアオフィスも導入されているため、自宅から会社までドアtoドアで30分以上であれば会社負担で利用可能です。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
デジタルハーツはデジタルとの冠があるがアナログな部分が多く、全時代的なシステムが多いように感じた。リモートワークが行われていない場所もあり、いろいろな設備が足りないのかと思いました。
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投稿日：
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株式会社デジタルホールディングスの質問・相談
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都千代田区四番町６番
- 従業員数
- 1,022人
- 代表者名
- 野内敦
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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