株式会社日本ケアサプライのクチコミ・会社評価
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良い点面接
投稿日：
やはり知識が必要なため、経験者か否かはまず聞かれます。ただしお年寄りと触れ合う事が多いため、人の接し方や、雰囲気を重視している気がします。ただし、用具の点検や、洗浄等、黙々と作業するような義務もあるため、そちらを希望であれば、そこまで人柄は、重視されないと思います。
良い点仕事内容
投稿日：
営業所の方です。介護用品のレンタル。倉庫勤務で、返却の清掃・整備・管理・出庫。覚えることが多い。マルチタクスが可能な人向け。やりがいだらけ。何でもできる人がいいみたいです。俊敏に動ける人、理解力がある人、力持ち、背が高いと好まれます。
求人をチェック
良い点人事・評価制度
投稿日：
パートの場合、3か月・6か月ごとに、継続更新面談があります。そこで、細かに現状を聞いてもらえます。それとは別に、年に一度ストレスチェックも行います。困りごとがあれば、本社の人事部から連絡があり、詳細を聞いてもらえたりします。今年からはスキルチェックも3か月に1度行われるようになりました。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
所長と一部の古株の社員の気分次第でハラスメントがひどくなり、そのせいで退職者が多い。時間外は30分を越さないと認められないことを盾にして、始業前、終業後29分間の「無給の時間外」は日常茶飯事。ひどい時には終業打刻後に居残りをしてさらに働かざるを得なくなることもしばしば発生する。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は、基本的に固定給で、遠方の営業所の配属になると残業が多くなり、残業ありきでそこそこの取得となります。昇給は、基本的には年間で一回ほどで数千円程度です。ボーナスは夏冬あるものの、金額は、たいしてもらえないです。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
社員は休暇を取りにくそうです。残業も多いです。責任重大すぎて、きつそうです。それを見てると、他の準社員やパートもなかなか休みを言いづらいです。食事休憩中も仕事して対応してます。肉体的にも精神的にもかなりきついです。病院通って休暇終わりなんてことはしょっちゅうです。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
実力主義なので、できる人はどんどんキャリアアップ可能です。派遣から入って、社員になった人も多いようです。福利厚生は手厚く、安定した給与も望めます。残業代もちゃんと出ます。社員・準社員が別で、社員は営業所をいくつも回されます。その分給与はいいです。
リース業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
とにかく昇給がない。 エリアごとの部長クラスでも年間通して二千円あがるかどうかだそうでした。 聞いたところでは賞与も夏冬あわせて2ヶ月昇給がほとんどなく、あっても少しだそうでした。 また、退職金も上場企業の割には雀の涙だそうです。 育休なんかについてはとれるものの、忙しい支店で取ると白い目で見られ、復職時には居場所がなく、パワハラに近いものを受けたとも聞きました。 正社員でこの程度なので、契約社員なんてもちろんボーナスはなし、昇給も3年に一回あるかないかのようで、部長からも未来がないのでオススメ出来ないと壊れたラジオのように言われていました。 とにかくどこをとってもいいところがなく、全く良い印象がありませんでした。
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株式会社日本ケアサプライの
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都港区芝大門１丁目１番３０号
- 従業員数
- 1,254人
- 代表者名
- 高崎俊哉
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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