新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
コロナ対策、女性の働きやすさ、給与と賞与、研修とキャリアアップ、福利厚生についてのクチコミが注目されています。
- コロナ対策
- コロナ禍でも早期にテレワーク対策が進められ、システム導入やテレワーク手当も提供された。
- 女性の働きやすさ
- 女性の割合が多く、産休や育休の取得がしやすい。しかし、配属部署によってはワークライフバランスが崩れる可能性も。
- 給与と賞与
- 賞与は比較的よい水準で支給され、毎月インセンティブもある。コロナ下でも給与減額はなく、賞与も通常通り支給。
- 研修とキャリアアップ
- 研修制度が整っており、若くして役職につけるチャンスもある。自分で考えて行動することができる環境。
- 福利厚生
- 福利厚生が充実しており、日常の薬代なども申請すれば支給される。大きな会社がバックにいるため、問題があれば問い合わせできる場所がある。
事業概要
ヒューマンホールディングス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
ヒューマンホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
職員は、プロとしての意識が皆さん高いです。しかし、人間関係は良好で、分からないことは聞きやすく、先輩方も丁寧に教えてくれます。介護の経験がない人でも、やる気があれば大丈夫です。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
677万円(回答者数47人)
ヒューマンホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
福利厚生については何か外部との関係性で利用できるものは利用するという感じで、社員が何を望んでいるかというような 事は考えていないようです。 また、給与に関しても過去３回ほど、なんじゃそりゃというような理由で一律下げられた事があります。 逆に上げるという話については、過去２回ほど検討するとか、こういう風に考えているなどという話を 社員向けにされたことがあるが、その話が現実化されたことはありません。
成長・働きがい・キャリア
ヒューマンホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
高齢者が年々増加しており、これからも成長しかない業界だと思います。頑張れば頑張った分だけ評価してもらえるので、キャリアアップして年収を上げる希望が持てます。50代から介護職を始め、正社員になった人もいます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
36.0%
残業時間
31.0時間
ヒューマンホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
ホールディングス制を敷いており複数の子会社にて成り立っています。 基本はオーナー企業(上場はしているが)のためトップからの意思や決定が反映されることが多い環境です。 女性の割合も多く産休や育休の取得はしやすい環境かと思います。また、ワークライフバランスですが配属される部署及び繁忙期に比例してバランスが崩れてきます。 例えば営業部署であれば運営等もこなす場合、必然的に月末や決算月が多忙になります。 本部機能としては、例えば人事労務部署であれば締日である10日前後、経理部門は月末前後と多忙な時期が分かれてしまいます。 そのため配属部者によってバランスの取り方が異なってくるため、その時の状況判断等を小まめにしておくと良いと思います。
ヒューマンホールディングス株式会社の
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- 回答数
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ヒューマンホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- 教育・研究
- 本店所在地
- 東京都新宿区西新宿７丁目５番２５号
- 従業員数
- 4,459人
- 代表者名
- 佐藤朋也
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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