投稿日:
クライアント企業の広報コンサルティング、クライアントの新規開拓の営業をしていました。クライアントの業界は多岐にわたるので、様々な領域に携われて、常に刺激的な環境でした。成長したい人は積極的に業務に取り組んでおり、他社へステップアップの転職する人が多かった印象です。
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他の営業職でも言えることでしょうが、クライアントの日時の都合に合わせてフレキシブルに対応しなければならず、深夜や土日に出勤することもままありました。クライアントによっては無理を言ってくるので、振り回されることが多かったです。
投稿日:
やりたいクライアントは自分でとってくれば自分で担当させてもらえたり、あまり自分に向いてないと思う業界は上司に言えば、担当から外してもらえるなどした。割と自由な点は良かったと思う。また、職場の雰囲気はそんなに当時は悪くなく、社員同士は仲が比較的良かった。
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ただ、自由な反面、ノルマがあるので、来た仕事を断ってばかりだと、結局数字のノルマを達成できず、自分の評価がさがり、給料も下がったりしていた。また残業もかなり多く、当時はコンスタンスに終電近くに帰っていた。また研修や体系的なトレーニングもなく、ただ見て覚えろ的な感じで、所属チームによってそのチーム長通りのカラーの人間が出来上がるシステムだった。
投稿日:
さまざまな業界のクライアントを担当できたことで、まんべんなくさまざまな業界の広報担当として、転職できるチャンスができた。また、割と、当時は業界でも有名な会社だったため、転職に有利だった。
投稿日:
ある程度年数が経つと惰性で諸々できるようになってしまい、マンネリ化してきた。また、当時の社長による不祥事で、その後の会社の経営が不安定に見えたことで、退職にむいていった。
投稿日:
当時は産休は取れるものの、育休を取る方はあまりいらっしゃらなかったように思えました。昔の話なので、多少は変化してきていると思いますが。
投稿日:
研修は入社後研修とごくたまに専門家を招いての研修がありました。そこまでは充実していなかったように思います。
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