株式会社一休のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本マニュアルはないので、都度聞く必要がある。 間違えてはいけない作業も少なからずあるので、そういうものにはマニュアルを作成してほしい。 3年期限の契約社員がメインなので、限られた期間で最大のパフォーマンスが出せるように、研修制度やマニュアル作成などをするべき。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
給与に見込み残業代（20時間）が含まれていますが、20時間を超えての残業はなかなか発生せず、人によっては残業無しで業務を終えることも可能です。また賞与は業績次第、とのことでしたが支給されました。有給休暇なども個人の取得したいタイミングで自由に取りやすく、プライベートも充実させられます。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
休暇は非常に取りやすいです。当日の朝に今日は休むといっても快く承諾してもらえます。連休も問題なくとれます。夏季休暇は有給と別にもらえて、夏に限らずいつでも取ることができます。 年末年始は比較的はやくから休みが取れますしお盆もみんな休んでいる印象でした。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ネームバリューのある媒体なので、新規開拓などで話を聞いてもらいやすいため、営業難易度は優しめ。 基本的に上長からの干渉は少ないので自分のペースやスタイルで営業をできる。 その影響もあり、自分で考える能力は養われる。 また、ミーティングが少ないかつ、短いので変に時間を奪われることもなく、営業活動に集中できる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 女性
- 現職
- 2021年頃
投稿日：
入れ替わりの多い職場のため、産休・育休前に働いていたメンバーとガラリと変わることが当然のように思います。また、常に変化し続けるため復帰後仕事内容を把握するのが大変に感じます。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
一休.comに掲載されているホテルやレストランを周り、よりお客さんにとってお得になるコースやプランを獲得する営業をしていました。 クライアントのサイトに対する印象が比較的良いので営業も周りやすいですし、信頼を築くことができるとコンサルに近いことをできるので様々な経験ができると思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2019年頃
投稿日：
半期の評価がボーナスに直結するので増減が大きいです。 評価が良い、普通、悪いで1／3ずつ評価されます。もし全員頑張った場合でも3割の人は悪いの評価になります。 その為、昔と比べて他のチームのフォローなど数字につながらない事はやらず、協力体制がなくなってきました。
インターネット関連業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
社員の半数くらいが女性だったと思います。出産後も時短勤務で無理なく仕事を続けている方が多くいました。女性の管理職もいらっしゃり、女性社会でもなく逆に女性の意見が通らないような社風でも全くなく、かなりバランスのとれた会社だと思います。
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