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とにかく数字を出せば抜擢人事があり若くても昇進できてしまうこと。若手にはチャンスでチャレンジする気持ちが強い人にはいい成長の機会を与えてくれる。若くして給与を伸ばすことができるし、チャレンジする人を会社は評価するので、色んな意味でチャンスが巡ってくる。
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クライアントの販売促進における課題を解決するべく、ソリューション提案をしていました。 売るものは決まってなくお客様の課題に対してベストなものを提案するため、さまざまなパートナーとの関わりあいも多いです。 営業でしたが、直クライアントで仕事をすることができるのがとても大きくお客様の生の声を聞くことが出来き、それに対して営業出来ていたのも大きいです。 他の大手広告代理店は縦割りと言う話もよく聞き、裁量も限られていると聞きますがそんなこともなく営業が主体的にクライアントに向けた提案が出来るのも凄いためになります。
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数字さえ上げれば、人格者でなくてもすぐ上に上がることができます。とにかく数字を出せば抜擢人事があったり、査定やマネージメントできる器量性がないのにも関わらず昇格する人もいます。その評価が良く分かりません。あと古い人手だと慣れあいが多い組織かもしれません。
投稿日:
よくもわるくもどんなクライアントを担当出来るかだとと思います。担当するクライアントによって提案できる内容は変わるし、自分のキャリアも変わってくる。 もし自分がやりたいことがあれば積極的に手をあげるべきです。
投稿日:
クライアントの販促の課題を解決すべく、 様々なパートナーの企業や社内の人とと連携して0から提案を作り上げて提案をしていました。 大手代理店とことなり直クライアントで営業をしており、生でクライアントの声を聞けることはとても貴重で若手のうちからそれが出来ることはなかなかないと思う。大手代理店などでは担当できないようなクライアントを担当することもあり、成長の伸び代はかなり大きいと思う。 自分が作ったキャンペーンやノベルティ品が世の中に出た時の喜びはやはり大きく自分のした仕事を実感できるのは大きいと思います。
投稿日:
良くも悪くも自分次第です。 担当したクライアントによってできる仕事も限られてくるので、いかに大手のクライアントを自身で担当できるかだと思う。 会社の歴史が長くなればその傾向も強くなると思うので、どうクライアントを引くかだと思う。
投稿日:
上長によって在宅勤務のルールや考え方が異なる為、部署によって、在宅勤務が多いところと少ないところがある。
投稿日:
自分の裁量で在宅や出社を選択することができ、また家庭の事情を考慮してくれるため、子育てしながら仕事に励むことができる。
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