(いわゆるベンダー?) 以前、伊○園は大卒で採った正社員にそういった仕事を延々させていると聞きました。 また少し調べたら、コカ・コーラは本社以外に全国に販社があるようです。支社ではなく。 まさか伊○園と同じことしてるんでしょうか? こんなご時世とはいえ、それなりに勉強して大学を出たのに、諸仕事が肉体労働じゃ堪らないなーと思いまして… 事情通の方いらっしゃいましたらご回答お願いします。補足ご回答有り難うございます。 日本コカ・コーラと各コカ・コーラボトリングの違いを理解できました! ではコカ・コーラボトリングに総合職(営業であれ)として入社した場合、前述の肉体労働をすることになるかどうかは、各ボトラー次第ということでしょうか? 関連会社などの組織図から客観的に推察できますかね? 実はこの手のいわゆるミスマッチを研究しようかと思っていますが、企業に伝がなく…。 お知恵をお貸し下さい!
米国コカコーラの子会社は「日本コカコーラ」で、 ここは、コカコーラボトラーズ(瓶詰と販売を行う)に原液を販売しています。 コカコーラボトラーズというのは、それぞれの地域ごとのコカコーラの製造 販売を行うかいしゃで、これらは基本的にコカコーラの子会社ではなく、 純然たる日本の会社になります(もともと三菱商事だとかの出資した会社 などなど)。 そこが、コカコーラとの契約に基づき国内での製造販売をしています。 ですから、それぞれ独立した会社です(一部、歴史的なながれで日本コカコーラ直轄 になっているもあると思いました)。 ですから伊藤園とはだいぶ違いますね。 また、各ボトラーはそれぞれ別会社ですが、現在は流通のために一緒に物流子会社 を作ったりもしています。ベンダーマシンの管理とかは、このボトラーズの関係会社が おこなうことになります(よって、日本コカコーラではありません)。 飲料の自動販売機の全般について言えるのですが、 直接自販機を持っている場合と、自販機専門の会社が所有している場合とがあります (この場合は、複数の会社の商品をあつかうことも多い)。 自販機の補充は、それぞれが、独自あるいは、さらに子会社を使ったりして行われて います。
補充はコカコーラの方がやってるみたいですよ ただ、ファミレスなどにあるドリンクバーなどの 機会などは系列会社(別会社)がやってますから
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