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副業に関しては、現在認められておらず、時代に遅れていると思います。航空系商社なのでコロナによるダメージは非常に大きく、業績も厳しいものとなっている。ボーナスカットもある中であるため、ある程度の副業は認めるべきだと思います。
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産休や育児休暇が整備され、周りに気がね無く制度を利用出来る環境は良い時思います。また、女性も多く在籍し、管理職も多く存在します。女性にとっても働きがいのある会社だと思います。
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若い時からやる気があれば、責任ある仕事に挑戦させてくれる。出張も行く機会が多い。働いてるメンバーもノリがよく、楽しくすごせる。育休取得者も多く、女性は働きやすい。子供2.3人いる人もざら。子供がいる女性でも希望があれば、普通に出張も行ける。福利厚生で予約はできないが、無料で飛行機に乗れる機会がある。
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ノートパソコンが支給され、VDIけいしきによりリモート勤務がスムーズに行なえる。また、ズームやMEETを使用したWEB会議も盛んに行われている。これらに対するヘルプデスクも社内に設置され、サポート体制も整っている。
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ワークライフバランスと福利厚生がしっかりしている。 有給も取りやすい環境が整えられてる。 残業もほぼなく、他の方に割り当てられてる仕事で終わっていない仕事があればチームで対応するので負担が軽減される。
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スタートがかなり低賃金なので、上がっていってもかなり低い年収になるのが想像できる。 マネーモチベーションの人にはお勧めできない。 また役職に上がるにも年功序列以上に上が詰まってるのでなかなか若手は望まない環境。
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搭乗ゲートの近くにあるので、飛行機が出発する時間の前に激混みする。土日だと特にギリギリで来るお客様も多いのでこちらもかなりテキパキやらなければさばけないので疲れる。 朝は始発で行き、お弁当などを急いで並べ飛行機の搭乗前に間に合うよう開店準備するのが体力を使う。
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