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育休取り放題という制度がありますので、心置きなく育休を取ることができます。 育休からの復帰率は100%なので良いと思います。 復帰率100%の理由としては、復帰後の働き方が柔軟に対応してもらえるからという点が大きいと思います。 フルタイム、時短社員、パート、オフィス勤務(本社など)の場合は最近だとリモートも対応可能です。 また、女性だから役職者になれないと言ったこともありません。 女性でも店長やエリアマネージャー、グループ会社社長をやってらっしゃる方がいらっしゃいます。 自分がこうしたい、というチャレンジする気持ちを尊重してくれる会社なのだと思っています。
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部署にもよると思いますが、残業は多いです。 PCを持って帰るといったことはしませんが、 考える業務がたくさんあるため、結局プライベートの時間もいつのまにか仕事のことを考えて終わっていた なんてこともあります。
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