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残業時間は忙しい時は月80時間は超える。 上司は手伝いをすることはまず無く、進捗の報告と結果だけは求めてくる状況。 業務体制は改悪に改悪を重ね、個人の体力と処理能力に頼って何とかやっている。 担当業務は、一般の企業とは逆行して、BtoB BtoC BtoBtoC 店舗運営等、幅広く網羅して担当する必要があり、明らかに業務オーバーしている。 有給は申請すれば取れるが、仕事が溜まり自分の首をしめる為、大型連休は年に一回取れればいい方。 さらには通常の休みも不定休で、仕事の状況によっては休みもまともに取れないという、最悪の勤務体制。
投稿日:
良いところがない。 仕事量のバランスが悪く、残業は必須。 ただ、人間関係はとてもよく、みんな戦友のような関係性で横の繋がりで助け合いしながらこなしている。 一方仕事のできない上司が多く、部下と上司の関係は悪い。
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業界トップクラスのブランディングと、世界的なメーカー会社なので、客ウケは良い。高い商品を販売しているため、作り方、素材のバリエーションなど、今まで知らなかったハイレベルの知識も身につく。
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上の好き嫌いで、担当先を振られるので、稼げない取引先しか持たされないと、数字を作るのはかなり大変です。じっくり接待して人間関係構築して、育てる。まあ、結果に対する評価はある程度ちゃんとしてますが、優良取引先は上司のお気に入りが担当してるので、結果を出すとこまで行きつかなくて、辞めてく人は多い。
投稿日:
海外ブランドのイメージが強いが、意外にも体育会系と、派閥があり、仕事しにくい部分がある。学歴重視だが、実力重視ではないため、実力がある人は辞めていく傾向が多い。 高い商品を販売している割には、給与が驚くほど安く、結婚や子供の事を考えると、生活していけない。
投稿日:
社風として、いい加減なところがあるので、休むことに対しても管理がルーズです。咎められたり、罪悪感無く休めるのは有り難かった。
投稿日:
『イタリア』の企業ですが、いまはすっかりユニマット系の純日本企業。株式公開している会社らしくなって来ました。
投稿日:
相手にする業界が夜型のデザイナーや設計の人達なので、自社の勤務時間とは乖離があり、時間外って?となる。
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どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
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