今転職活動をしています。第二新卒で社会人経験も浅いのですが、将来はキャリアコンサルタントになりたいと思っています。 人材紹介会社も受けてはいるのですが、人材紹介会社だとどうしてもビジネスになるので、企業側に接したり売り込むことになります。よってキャリアコンサルタントというよりかは営業職になってしまいます。それよりも、求職者側に寄り添った仕事がしたいのですが、たとえばジョブクラブで相談員として働くにはどういうステップを踏めばいいのでしょうか。 ちなみにキャリアコンサルタントの国家資格については知っています。 出来ればキャリアコンサルタントの方、ジョブクラブやヤングジョブで働いている方、アドバイスお願いします。
外資系ビジネスマンです。副業で転職エージェント(一本釣りのヘッドハンターです) 第二新卒レベルでは経験値が足りなさ過ぎです。 様々な業界や業種、職種を知らずにどうやって求職者にコンサルティングするんでしょうか? 営業寄りではないと言ってますが、求職者に寄り添った→求職者は希望の企業や職種に転職出来る事を望んでいます。 例えばですがAさんがIT系業界を希望するなら最低でもマイクロソフ○、オ○クル、○スコシステムズ、日本H○、IB○等の人事担当を知っている、もしくはIT系に強い転職エージェントのコネクションが必要です。 例えば私なら求職者のスキル・経験値を判断して、すぐにアプライド・マテリアル○のBさんに電話してみるか?という風になります。 名刺だけでも各業界の社長、役員クラス、人事課長・部長級5000枚以上ありますし、それぐらいの人々に会ってます。 あなたが転職されると仮定して、社会人経験が2~3年の人々に相談するか考えてみてください。 営業寄りにご納得されなくても、まずは人材紹介会社で経験値を積みましょう。
キャリコンになりたいのは上にも書いたのですが、将来です。 どのみち人事関係の実務数年積まないと資格は取れないので。あとジョブクラブも相談員になるためのステップを知りたいという意味で書きました。 人材会社で営業として実務経験を積みながらキャリコンの資格も取りたいと思っていたのですが、どの人材会社も取る必要はないと言われてしまいます。なので働きながら、あくまで個人的に資格は取ることにします。
第二新卒で社会人経験の浅い者に寄り添われても、求職者は迷惑なだけです。 セルフキャリアコンサルティングをやってから出直すことです。
資格もなく、社会経験も浅く、紹介会社やヘッドハンティング会社で働いたこともないとすれば、 何をアドバイスするんでしょうか?しかもビジネスでないとするとボランティアなんですかね。 良く分からない人ですね。
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