株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインクチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

投稿日:

営業や仕入れ担当(バイヤー)といった定量面で評価される業務においては数値達成が一つの目安。定量面で評価されないバックヤード部隊もコストや業務改善をするなどして、会社に貢献できるのであればそれも一つのやりがいになる。また誰かのサポートをし、仕事が円滑に進んだ際なども業務達成の嬉しさや達成感を味わうことが出来る風土である。当たり前だが自ら進んで突き進む力が無いと達成できないし、多くの人を巻き込んでより一層大きなプロジェクト的なものであればなおのこと達成感は大きくなる。当然チャレンジもしやすい環境である。

投稿日:

コロナが流行る前からリモートワークは整備されており、個人の予定に合わせて選択することが出来た。今現在はフルリモート、出社とリモートのハイブリッド、出社から自身で選択でき、出社自体も必要であれば出来る体制で働きやすい環境。

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投稿日:

現在はフルリモートで仕事をしています。 場所を選ばず、好きな時に出社する態勢なので働きやすい環境は整っていると思います。 基本的な連絡手段はMicrosoftのTEAMSです。コミュニケーションツールとしては、とても使いやすいですが、人とのやり取りはリモートワークに慣れない人ははじめ苦戦するかもしれません。 人事評価制度にもつながる上長とはなす機会などは、部署によりますが、今いる場所では週に一回機会を設けていて話したいことは話せている状況です。 もう一点リモートワークの欠点としては、自身が何をしているのか周りから見えにくいため、自分から積極的に発信していく必要があります。 どんな些細なことでもよいので発信していき、みずから情報を発信するだけでなくこちらからも情報をキャッチしていく姿勢が大事です。

投稿日:

今のオフィスが虎ノ門にあり、面接を受けに行った際の担当官がおしゃれな私服を着ていた。そのことを質問したところゴルフの会社なのでドレスコードには気を配っていると答えてもらった。一方の入社理由は前職でもゴルフに携わっていたため、より深くゴルフに携わっていきたかったの会社の門を叩いた。当時のイメージはフリーアドレスで気軽に話をかけて仕事を進めるスタイルにいい意味で違和感を覚えたが、周りのサポートもあってすぐに慣れて仕事をすることができた。

投稿日:

担当上長に難がある人だった。勤務中居眠りをしたり、『悠長には教えてやらない』といったリーダー職を投げてしまっている人であったので、仕事を覚えることに苦労した。しかしそれ以外のチームメンバーや他部署の人のサポートがあり、何とか仕事を覚えて一定の成果が出せて際は担当上長を打ち負かしたと自負出来た。その後もいくつかのプロジェクトに携わってきたが、何の引き継ぎもないままプロジェクト等を進める羽目になった。

投稿日:

ほぼカレンダー通りなので仕事とプライべートの両立はしやすいと思う。休日に加えて、有給休暇、ゴルフプレーを楽しむためのゴルフ休暇、勤続10周年でもらえる表彰休暇など休暇の種類も比較的多くあるのでリフレッシュには最適な環境である。またゴールデンウイークや年末年始付近も休暇取得奨励日として休みを取って帰省など休みを取るには持ってこいの環境と言える。

不満な点仕事内容

投稿日:

何かミスや不手際があると責任転嫁される仕組み。成功していればいいが一度ミスやダメージが起きると途端に個人攻撃が開始され、改善策立案や対案を命じられる。当然ミスした側にも非があるにもかかわらず、必要以上に責められてしまう。また成功の横取りも往々にして起きており、成功の基盤や礎を築いた人が評価されないといけないのに、最終最後でゴールを決めた人が評価されることもある。こういったところに注意が必要。

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不満な点面接

投稿日:

面接官によって圧迫面接なるものを受けたと聞く。特にゴルフをやらない人への風当たりはあることは否めない。むしろやらないからといってゴルファーやゴルフとどう向き合うか、をしっかりと自分の中で抑えておくことが必要である。当然やる、やらないというのは個人の問題なので、入社したらどのようにパフォーマンスを発揮して、会社に貢献や成長を遂げていくことが肝要である。このことは入社後にも必要になってきて、自己目標達成の基盤や会社への貢献、成長と後進の育成にも波及することである。

投稿日:

給与の上がり方はまずもって大幅に目標をクリアしないと上がっていかない、そ...

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給与の上がり方は完全年功序列制を排除した形なので成果を上げた人によって昇...

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不満な点副業

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会社の許可が下りないと副業が出来ないので、二重収入になる安直なアルバイト...

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上期下期の年2回の評価設定。期初に事前に業務はどうしたいか、個人のパフォ...

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通信販売業界の求人

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評価基準が人によってとにかく曖昧。何かの賞を取ったとか、予定を大幅にクリ...

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休暇は非常にとりやすいです。有給休暇推奨期間もあるので、特に問題なく消化...

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スキルや知識をしっかり蓄えてからの退職がざら。例えば公認会計士取得のため...

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不満な点退職検討理由

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スキルや知識をしっかり蓄えてからの退職がざら。たとえば公認会計士取得のた...

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主体的に仕事ト向き合わないと成長ややりがいはつかめない。おもにルーティン...

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成長ややりがいは仕事を通じてチャレンジして見つけることが出来る風土である...

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不満な点職場の雰囲気

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リモート環境下になり、オフィスに行かなくなった分、オフィスが広く感じるよ...

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良い点面接

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なぜこの会社を選んだのかをしっかりと話せないといけない。単にゴルフが好き...

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早期よりリモートワークに取り組んでおり、ネットワーク上の不具合など改善に...

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良い点副業

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業務に支障がない範囲、かつ会社に申請して許可が下りれば副業は可能。主な内...

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コロナ前から導入推奨していたため、完全リモートワークです。会社に用事があ...

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女性だからというレッテルは無い。しっかり仕事を通じて認められれば昇進昇格...

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オフィスの設備、いわゆる会議室や机・椅子等のハードウェア、オフィス内での...

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休暇の取り方において個人差が大きく反映される。例えばゴルフ場等カレンダー...

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第一回目の緊急事態宣言後にリモート手当なる報奨金が出て以来、特段補償のよ...

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不満な点面接

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自分のときは非常にスピード選考でした。良かった点でもあるのですが、所属上...

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良い点仕事内容

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販促など比較的自由に効果検証まで実施させてくれる。PDCAをしっかり回せ...

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男女間差別はないが、役員になるのはやはり男性。女性であるとせいぜい部長止...

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職種によってはほぼリモートワークです。これは良い点でもありますが、合わな...

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特にありませんが、情報の共有が部署内でされにくいといった当社に限った話で...

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良い点面接

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自身の分析とやりたいこと、経歴についてはもちろんですが、ゴルフダイジェス...

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不満な点仕事内容

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評価は色々制度が設けてあるが、正直ある程度目標に達していても評価が良くな...

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人間関係はとてもフランクで良いです。上司だけでなく、部長ともフランクに相...

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株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

評価

業界2

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの評価

平均年収

573万円
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  • 平均残業時間

    20.0時間
  • 有給休暇消化率

    68.8%
ワークライフバランスを見る

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインワークライフバランス

平均有給取得率
68.8%
平均残業時間
20.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン質問・相談

    • 解決済み

    GDOへの転職について。 只今在職中ながら転職活動を行っている27歳(既婚➕子供1人)です。 数ある求人の中でGDO(ゴルフダイジェ...

    質問日
    2015/10/25
    解決日
    2015/11/09
    回答数
    1
    • 解決済み

    GDOって中小企業ですか?

    質問日
    2020/02/09
    解決日
    2020/02/12
    回答数
    4

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株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    東京都品川区東五反田2丁目10番2号
  • 従業員数
    1,461人
  • 企業URL
    https://company.golfdigest.co.jp/?car=top_f_t06
  • 代表者名
    石坂信也
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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