東レ株式会社

繊維・衣服

仕事の満足度

6人が回答

3.6

内訳

仕事のやりがい

4.0

給与・昇給・福利厚生

3.0

成長・教育制度

2.8

ワークライフバランス

3.5

職場の人間関係

3.3

経営状況・雇用の安定性

4.7

評価項目について

  • 22.3時間

    平均残業時間

  • 50.0%

    有給休暇消化率

  • 83.3%

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7件の口コミ

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 法務
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    女性の活躍には充分な環境があるうえ、活用できる雰囲気があり、仕事と家庭の両立がしやすい会社であると言える。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 技能工
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • リーダー
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    伝統も世界的にスゴイ技術を持っているが、体質が古く実力よりも学歴重視の傾向がある。普通の高卒は昇格のスピードが遅いが、大卒、大学院卒はガンガン上がる。安全には厳しく、それ以外は割とユルい(笑)お金よりもステイタスを求める人向け。

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • マネージャー
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    教育・研修制度が充実しており、資格や職位が上がるごとに多面的な研修を受講することができ、その後の仕事に役立ちます。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • リーダー
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    給与は同業他社(旭化成、クラレ、三菱レーヨンなど)と比較すると一番悪いと言われている。 課長クラスまでの給与の伸びは同業他社比で遅いが、部長クラスになると他社比、大幅増。 福利厚生は恵まれている。社宅もありるが、借り上げ住宅の制度もあり、約20万円のマンションを借りれる。この時の自己負担額は7万円。保養所などの契約も多い。 賞与は業績好調の割に安い。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 管理職
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    給与は実質的な年功序列であるうえ、なかなか上がらない。賞与もなかなか上がらない。福利厚生は独身寮・借上げ社宅などは充実しているが、自宅を購入したら支援はゼロになってしまう。その他の福利厚生は保養所は全て閉鎖し、社外の会員制施設の会員ではあるが、優待率も低く、役に立つものはほとんど無い。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 管理職
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    素材メーカーであることから女性の管理職はまだまだ少ないが、育児と仕事の両立に向けた制度や対応は進んでいる方だと思うし、実際の活用できる雰囲気もある。働きやすさも極めて良いと考える。

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 中途入社

    個人的には残業は少ないが、結構無茶な残業をしている人が散見される。また、有給休暇は数字上取れるが、祝日がほぼ強制取得の「年休奨励日」となっており、自由に有給休暇を取れる日は少ない。

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