株式会社ギガプライズのクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
私が配属された部署は、所属長と部員との間に深い溝があり、入社初日にそれを感じるくらいでした。 所属長個人に問題があるように思います。 所属長は必ず敵と味方に分けて対応を変え、敵と見做した人の話には一切耳を傾けない代わりに、味方と見做した人の話は笑顔で時間を割くなど、あまりにも子供じみた行動をとる高齢者でした。 部員は皆、様々なアイディアを持っており、実行に移したいにもかかわらず、所属長が何かと難癖をつけては潰しにかかるため、部員は萎縮したり諦めたりして、積極性を失っている状態でした。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
テレワーク自体は推奨されており、業務に支障がなければテレワークが続いても問題ありませんでした。 ただ、テレワークの仕組みはコロナ禍以降に突貫工事で採用されたものなので、テレワークでも仕事が完結するかどうかは、職種や上司の理解度によって異なります。
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福岡／法人顧客へのソリューション提案営業／上場企業／働き方・安定性／年休125日／土日祝休
- 福岡県福岡市中央区
- 年収450万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社ギガプライズ 【福岡】法人顧客へのソリューション提案営業※上場企業/働き方・安定性年休125日/土日祝休 【仕事内容】 【福岡】法人顧客へのソリューション提案営業※上場企業/働き方・安定性年休125日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜ネットインフラ事業で業界No.1／事業の安定性年休125日／土日祝休／全社平均19.5時間程度／法人営業＞ (1)集合住宅向けの全戸一括型インターネットサービスのご提案(大手ハウスメーカー様や地場の中小企業様への深耕営業)：マンションやアパートなどの不動産物件に付加価値を提供するべく、インターネットサービスのご提案を行います。新築建物であれば、「無料イン…
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渋谷／業務管理・営業サポート業務改善やフロー改善など裁量もって仕事したい方歓迎！
- 東京都渋谷区
- 年収488万円〜558万円
- 仕事内容
- 株式会社ギガプライズ 【渋谷】業務管理・営業サポート◆業務改善やフロー改善など裁量もって仕事したい方歓迎！ 【仕事内容】 【渋谷】業務管理・営業サポート◆業務改善やフロー改善など裁量もって仕事したい方歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ＜不動産 Tech のリーディングカンパニー／年休125日／土日祝休／残業月20h程/育休取得率・復帰率社内関係者を巻き込みながら進めていき、営業業務効率化やフロー整備に向けた業務にも携わることが可能！＞ ■採用背景と入社後のミッション 今後は、営業部署ごとに紐づいている営業サポートメンバーも含め、営業サポート部にサポート業務を一元化していきたいという思いがあります。…
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事業開発担当 ／集合住宅向けISP事業業界トップ／クラウドカメラやドローンを利用した新規ビジネス考案
- 東京都渋谷区
- 年収453万円〜601万円
- 仕事内容
- 株式会社ギガプライズ 事業開発担当 ※集合住宅向けISP事業業界トップ/クラウドカメラやドローンを利用した新規ビジネス考案 【仕事内容】 事業開発担当 ※集合住宅向けISP事業業界トップ/クラウドカメラやドローンを利用した新規ビジネス考案 【具体的な仕事内容】 【「社長直下ポジション×組織立ち上げフェーズ×新規事業開発」に未経験から携わることができる魅力があります！／集合住宅向けISP事業のサービス提供戸数105万戸以上で業界トップシェア／残業月20時間程度・年休125日・土日祝休・長期休暇取得可で働き方は抜群です！】 ■入社後のミッション：Wi-Fiなどのインターネットインフラとシナジーのあ…
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
大学で通信工学を専攻していたこともあり、通信業界に身を置くことを長らく望んでいました。 集合住宅向けのISP事業をコア事業としており、インフラ産業として社会に貢献できると実感できる点も大きな魅力でした。 また、これまでの自分のキャリアが活かせるポジションだと考え、応募しました。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
所属長からのパワハラにより、入社5ヶ月目のある日、出社後に猛烈に具合が悪くなって早退し、そのまま休職から退職となりました。 適応障害および抑うつ状態と診断され、今も心療内科に通院し、薬物治療を続けております。 休職直前に知ったのですが、所属長は在籍4年の間に2度もパワハラで外部通告されていたにもかかわらず、社内ではお咎めなしだったそうです。 退職後、親会社によるハラスメント調査が行なわれ、複数名の社員が当時の私の状況を回答してくださり、親会社の目に留まってしまいました。 某役員の依頼で、法律事務所による第三者調査が実施され、私や複数名の現役社員が証言を行ないましたが、3ヶ月が経過した今も、会社としての判断は下されておりません。 会社自体に不満はなく、極少数の特定の社員の対応に問題があっただけなので、自身の健康を優先するために退職を決断せざるを得なかったことは、今でも非常に残念でなりません。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
会社全体としては、有給休暇を取ることへの抵抗は少なく、残業時間も許容範囲内ではないかと思います。 なお、有給休暇の一部は、夏期および冬期の特定期間に取得することを求められます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
女性社員の存在は珍しくありませんが、部署によって偏りがありました。 営業、事務、人事、総務、企画は女性の比率も高く、会社全体でも女性の役員や部門長が一定数いました。 一方、エンジニア系の部署は、圧倒的に女性の割合が少なかったです。
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
書類選考の後、一次面接は採用部門の部門長と人事、二次面接は役員と人事、でした。 書類選考の結果は2週間弱かかりましたが、面接の結果はいずれも数日以内に返事をいただき、非常に迅速でした。
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福岡／法人顧客へのソリューション提案営業／上場企業／働き方・安定性／年休125日／土日祝休
- 福岡県福岡市中央区
- 年収450万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社ギガプライズ 【福岡】法人顧客へのソリューション提案営業※上場企業/働き方・安定性年休125日/土日祝休 【仕事内容】 【福岡】法人顧客へのソリューション提案営業※上場企業/働き方・安定性年休125日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜ネットインフラ事業で業界No.1／事業の安定性年休125日／土日祝休／全社平均19.5時間程度／法人営業＞ (1)集合住宅向けの全戸一括型インターネットサービスのご提案(大手ハウスメーカー様や地場の中小企業様への深耕営業)：マンションやアパートなどの不動産物件に付加価値を提供するべく、インターネットサービスのご提案を行います。新築建物であれば、「無料イン…
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渋谷／業務管理・営業サポート業務改善やフロー改善など裁量もって仕事したい方歓迎！
- 東京都渋谷区
- 年収488万円〜558万円
- 仕事内容
- 株式会社ギガプライズ 【渋谷】業務管理・営業サポート◆業務改善やフロー改善など裁量もって仕事したい方歓迎！ 【仕事内容】 【渋谷】業務管理・営業サポート◆業務改善やフロー改善など裁量もって仕事したい方歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ＜不動産 Tech のリーディングカンパニー／年休125日／土日祝休／残業月20h程/育休取得率・復帰率社内関係者を巻き込みながら進めていき、営業業務効率化やフロー整備に向けた業務にも携わることが可能！＞ ■採用背景と入社後のミッション 今後は、営業部署ごとに紐づいている営業サポートメンバーも含め、営業サポート部にサポート業務を一元化していきたいという思いがあります。…
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事業開発担当 ／集合住宅向けISP事業業界トップ／クラウドカメラやドローンを利用した新規ビジネス考案
- 東京都渋谷区
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- 仕事内容
- 株式会社ギガプライズ 事業開発担当 ※集合住宅向けISP事業業界トップ/クラウドカメラやドローンを利用した新規ビジネス考案 【仕事内容】 事業開発担当 ※集合住宅向けISP事業業界トップ/クラウドカメラやドローンを利用した新規ビジネス考案 【具体的な仕事内容】 【「社長直下ポジション×組織立ち上げフェーズ×新規事業開発」に未経験から携わることができる魅力があります！／集合住宅向けISP事業のサービス提供戸数105万戸以上で業界トップシェア／残業月20時間程度・年休125日・土日祝休・長期休暇取得可で働き方は抜群です！】 ■入社後のミッション：Wi-Fiなどのインターネットインフラとシナジーのあ…
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
所属長が「根回し」や「起承転結」を好む、昭和の日本企業という感じの方で、外資系が長かった私には理解できないことが多かったです。 また、苦しい状況になった時、周りの方々は味方になったり助けてくれたりしましたが、所属長と人事の部門長は私を批判する側に回り、助けを求める先を塞がれてしまいました。
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会社概要
- 業界
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- 本店所在地
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- 162人
- 設立
- 1997年2月
- 代表者名
- 佐藤 寿洋
- 上場市場名
- セントレックス
- 上場市場名 データ提供元：Wikipedia
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