デンカ株式会社

化学

10件の口コミ

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  • 不満な点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    良くも悪くも学歴と派閥優先の会社。本社採用であれば仕事が出来なくてもある程度は出世できる。逆に工場採用や高卒だとどれだけ頑張っても課長止まり。社員、派遣、下請けと同じ工場内で働き、ほぼ同様の仕事をしているが賃金の格差や賞与、退職金の差は大きく下請けの採用に応募はほとんどない。最近になって女性がようやく社員になる制度が出来たが、それまでは工場採用の女性は準社員にしかなれなかった。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 管理職
    • 正社員
    • 60代以上
    • 男性
    • 代表取締役
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    業歴70年です。電気工事業及び空調工事・電設資材卸売業他です。新築ビル関係・一般住宅新築及び改築の電気工事・道路照明工事他電気に関する工事を行っています。電設資材卸業

  • 不満な点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    間接部門の管理職には、かなり理不尽な人間が多い。おらが島体質が強い。部門間で連携が取れないこともしばしばあり。

  • 不満な点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    家族的な社風は、溶け込めないと、孤立化に繋がる。孤立すると全く仕事がはかどらない。一人で仕事して事故になることもあり。

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    家族的な社風で溶け込めれば、人情味のある人が多い。困った時に、助けてくれたり、無茶苦茶な御願いも聞いてくれたりする。

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    社会に合わせて、女性の活用を始めたが、管理職になった人は一桁しかいない。大概、結婚や出産で退職になることが多い。今後の課題だが、本当に始めたばかりなので、有効性は不明。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    いくら頑張っても、業績にならなければ、評価されない。事故、災害、休職などで一度ダメのレッテルを貼られると、挽回は難しい。特に若手実力者は、転職していく。

  • 良い点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    普通に仕事していれば、昇格できる。言われた事をこなして行けば、問題ない。プラスアルファしていけば、早く昇格できる。後は推奨の資格取得が必須。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    学卒は主事(係長)クラスまで簡単に昇進できる。高卒も優秀なら係長まで上がれる。定年は60歳だが、65歳迄の延長有り。管理職待遇での延長有り。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    参事(課長)以上は簡単には昇進しにくい。また高卒は、課長まで上がれないことが多い。部長クラスはまず上がれないと思った方が間違いない。

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