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役職がある方々は自身の立場よりも上の人には意見出来ず基本的にYESマンが多い。役職に対する憧れややり甲斐を感じず、一般職の社員は出世欲が無い。 トップダウンで指示命令があることに関しては企業としては良いと思うが、内容を理解して指示命令をしてくる役職のある方々は少ない。
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聞いていた内容と違うところがある。作業してもらうのは1つだけと聞いていたが、慣れるにつれ作業するのが増え、今では7個ほどしている。繁忙期はなかなか厳しいのですごく大変です。
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周りの先輩方はすごく優しくて、なんかあって聞いたときも優しく答えてくれる。なんか嫌なことがあったらすぐいいや!って言ってくれるので、本当に心強いし、いい人たちでよかったと思います。
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重い荷物を持っていて、気にかけてくれる男性もいれば、全く気にかけてくれない人もいる。男性ばっかりの中で働いてきたからなのかなと思う。そこはもう少し配慮してほしい。
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忙しくなると残業が増える。代わりに出来る人が限られてくるため、残業したくない日も残業しないといけないので困る。もっとできる人員を増やしてほしいなと思います。
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休暇は事前に言うと基本的にとりやすい。仕事で行き詰まったときがあれば、少し休憩していいよ。リフレッシュしておいで。と言われるので、少し心に余裕を持って仕事しやすい。
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疲労軽減の為、社員を増員し、残業時間を減らすのは良いが給料が減り生活水準を下げる必要がある。生活水準を下げたくは無いが基本は副業禁止である為、将来への貯蓄が出来ず不安である。
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