戸田工業株式会社クチコミ・会社評価

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  • 2022年頃

投稿日:

みんな仲が良く、わきあいあいと仕事をしている。雑談も多く、ギスギスした雰囲気はない。社内にはレクリエーション制度という、3名以上での小旅行やイベントを開催すると補助金が出る制度があり、毎年グループを作ってほとんど全員が参加している。

良い点副業

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
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  • 2016年頃

投稿日:

最近の時流に乗って、副業についても会社側が肝要な対応をするようになってきました。これは、単に社員の収入対策だけでなく、能力開発や人生の自己実現対策もあるようです。環境としては取り組みやすくなっています。副業は基本的に本業に影響を与えない限り、可能となっています。会社の許可は必要ですが、申請して特に問題なければ認められることがほとんどになっています。周囲の同僚や上司も始めている者もおおくなってきているので、副業に取り組みやすい環境になってきていると思います。制度面でもととのってきていると思います。申請様式をはじめ、申請方法も丁寧に教えてもらえます。審査も割と短期間に終わります。会社としても、社員の自己実現や能力開発、資格取得や取得後はそれを生かした副業が、本業にも良い絵峡を与えると考えいるようなので、その点は良いと思います。

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良い点仕事内容

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  • 施工管理
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  • 2016年頃

投稿日:

業務内容はビル建設や土木工事の施工管理、電気設備工事などです。土木や電気関係の技術や資格が要求される業務が大半です。主には現場作業となります。やりがいを感じる点として、自分の仕事した後がのこる、形あるものとして後世まで残るという点でしょうか。逆に言えば、ヘタな施工をすれば、それがそのまま引き継がれていくので、後の人たちからの評価にさらされるともいえます。よって、いい加減な仕事ができないということになります。その辺はとても責任感を感じますし、自身の技術をみがいていかなければならないという刺激にもなります。仕事自体の幅も広いですし、意外にフィールドの幅も広いので、様々な分野で技術は生かせると思います。

  • 投稿者:
  • 施工管理
  • 正社員
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

コロナ禍の中でテレワークやオンラインが浸透してきている。職場環境としてはかなりよくなったと思う。最初はネット環境や機材等は個人負担の割合が大きかったように思うが、最近では、会社側がネット通信費や機材の支給、貸与を含めて、かなり充実してきている。特にスケジュール管理や事業の進捗管理等でグループウェアを活用したシステムを新たに導入し、効率化をすすめている。お陰で在宅勤務でも高いパフォーマンスをあげることができていると思う。ますます在宅勤務の充実が図られてきている。大きな会社の方針もあり、できるだけオンラインやリモートワークが推奨されている。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

子供を出産し育児をしてもきちんと復帰出来る制度が整っている。時短勤務やリモートワークも利用できるので、プライベートを大切にしつつ働くことが出来る。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
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  • 現職
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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

女性の管理職はほとんどいない。ほとんどの社員が年配の男性ということもあり、若い女性社員は嫌な思いをすることもあるので、適切な距離感を保つ必要がある。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 事務
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  • 2022年頃

投稿日:

仲が良すぎるためか、コロナ前は飲み会が多く、ばか騒ぎが苦手な私にとっては辛かった。今はまったく飲み会がないので、助かる。また、社員の平均年齢がかなり高いので、後任をどうするのかという問題が課題となっている。

化学・医薬品業界の求人

良い点面接

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  • 2016年頃

投稿日:

非常に採用面接での工夫が凝らされています。個別面談はもちろんですが、集団討論も取り入れています。理想の採用者像や求める人材に合わせて、質問や議論を調節する仕組みがあります。何より会社の方向に沿ったビジョンを共有できることが重要なので、そのための工夫もあります。自由討論の中で直接会社の業務に関係のないこと、例えば自身の生い立ちや興味のある事、これまでの人生の中から考えたことなど、ざっくばらんに話しやすい雰囲気を作っています。受験者の人間像を大切にしています。雇用のミスマッチを避けるべく、面接者にも気を使うようこころがけています。そうしたことは、お互いにとって損失になるので、そのようなことがなるべくないよう気を付けています。よって、面接ではとにかく自然体の自身を出すことに心掛けてもらえれば、十分だと思います。何も自信をとりつくろったり、大きく見せる必要はありません。むしろそうした行為はお互いにとってマイナスになると考えています。

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  • 2016年頃

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女性に関する各種支援策が充実しております。特に産休・育休中のキャリア形成...

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コロナ禍において始まったのがテレワークをはじめとする在宅勤務や、遠隔地で...

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今後の改善点としては、在宅勤務者用の手当ての新たな創設であると思う。在宅...

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入社理由は何より会社の成長性がかなり期待できるものと感じたためです。自分...

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キャリアアップの考えや方針が明確に打ち出されているので、安心して業務に従...

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給与は基本的には年功序列ですが、近年は能力給の割合が半分近くになっている...

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不満な点職場の雰囲気

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職場自体は古い歴史がありますが、職場の建物や周辺地域等の開発はごく最近と...

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良い点副業

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副業制度について理解のある会社であると思われる。基本的には専業に専念すべ...

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コロナの流行の中で、比較的早めにリモートワークに取り組んだと感じています...

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職場の雰囲気はとてもよいと思います。人事異動がオープンで、社員同士のつな...

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人事評価制度は抜本的に改正され、とても社員にとってはやりがいのもてる制度...

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会社として社員の生活や個人的なイベンドごとなど、仕事と生きがいの両立を図...

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何より職場の人間関係や、人間関係の風通しがよい社風だと思います。言いに行...

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不満な点職場の雰囲気

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人間関係は良いのですが、かえって仲が良すぎて、同僚よりも上に行こうとする...

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良い点面接

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  • 2014年以前

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面接や選考は公平性が高く担保されていると感じました。そもそも受験者の個人...

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女性が活躍できる環境がこの会社には整っています。会社のトップが女性の活躍...

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不満な点仕事内容

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そうしたやりがいを感じる一方で、現場作業が主なので、仕事の大半は移動時間...

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  • 2016年頃

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給料の上がり方は、半分実力主義、半分年功序列といった感じです。特にボーナ...

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個人負担の点や人事評価等が挙げられるが、まだ手探りな点が多く、今後も具体...

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上司が部下を評価し、その部下がさらに下の部下を評価するという従来型の評価...

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大きく不満な点はありませんが、頑張りが多いとその分すぐには給料やボーナス...

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会社側が自分のキャリア形成にコミットしてくれればよいのですが、上司によっ...

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細かい評価を求められるので、評価する側にとってはとても面倒な感じがしまし...

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自己のキャリアアップに対して会社が費用や時間、休暇の面でバックアップして...

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戸田工業株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

554万円
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戸田工業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

戸田工業株式会社質問・相談

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戸田工業株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    広島県広島市南区京橋町1番23号
  • 従業員数
    1,208人
  • 企業URL
    https://www.todakogyo.co.jp/
  • 設立
    1933年11月
  • 代表者名
    寳來 茂
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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