JSR株式会社

化学

正社員

JSR株式会社 ICT戦略企画担当者(2019年_下期)

JSR株式会社

勤務地
JSR株式会社本社 (東京都港区東新橋一丁目9番2号) 
給与
非掲載
勤務時間
■雇用形態■ 正社員 ※試用期間3ヶ月(待遇・条件に差異はありません。) ■給与■ 【年収】440万円以上 【月給】25万円〜 ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 【上記にプラスして支給される手当】 ・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当(全額支給) ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当(月1.3万円/主たる生計主かつ本人名義の場合) ・家族手当(月2.7万円〜/非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給) ・食事補助金(月0.5万円/本社勤務者) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6・12月)前年度実績:計5か月分以上/年 ■勤務時間■ 9:00〜17:45 所定労働時間:7.75時間 休憩時間:60分(11:00〜14:00の間に取得) ★コアタイムなしのフレックス制度となります。 ■休日・休暇■ 年間休日127日(2019年度) <休日> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・メーデー ・創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日) ・12月30・31日、1月2・3日 <休暇> ・年次有給休暇(社会人経験に応じ14日〜最高21日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・ボランティア休暇 ・勤続休暇(対象:勤続満10年以上/満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間) 等 ■福利厚生■ <各種手当> ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当 ・家族手当 ・食事補助金 等 <各種制度> ・寮(35歳未満の独身者) ・社宅(45歳まで/会社都合の転勤者/単身赴任者) ・社会保険完備(厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険) ・退職金制度 ・企業年金制度 ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・財形住宅融資制度 ・共済会 ・研修制度(職種別・階層別研修) ・MBA・MOT教育 ・海外留学制度、トレーニー制度 等 <仕事と育児の両立支援制度> ・産前・産後休暇制度 ・育児休業制度 ・育児休業者への面談制度 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・育児休業復職支援給付 ・ベビーシッター給付 等 <施設> ・研修施設 ・各種スポーツ施設等 ・ベネフィットステーション 等 ★福利厚生の利用実績はこちらをご覧ください。 JSR採用ホームページ 

こんな仕事です

JSR東京本社のシステム戦略部にて、情報システム業務および社内業務改革を主体的に推進頂きます。
■募集背景■
当社はエラストマー事業・合成樹脂事業、デジタルソリューション事業、ライフサイエンス事業を3つの柱として積極的なM&Aやアライアンスなどにより事業領域の拡大を図っております。
ICTの側面から、グローバルでの戦略的な事業展開を支えるポジションとして、システム戦略部門を機能強化しております。
■業務内容■
当社の事業や実務、業務部門のニーズを理解し、その改善のためのアクションをチームメンバーとともに幅広く担当いただきます。
【具体的には…】
・ICTを活用した業務改善計画の立案・提案
・業務部門(研究開発や営業部門、製造部門など)とのコミュニケーションを通して改善ニーズを把握
・利用するITツールの調査・検討など具体的な改善方法案の立案
・ユーザー部門やシステム子会社、ベンダーとの調整、進捗管理などのマネージメント
・業務部門に入り込み、一部は自ら手を動かし、率先して改善を推進
・先端IT技術(AI系、機械学習系、統計系)の技術取得と、それによる業務改革の働きかけ
・基幹系システムやその他業務系システム、サーバー・PCなど既存資産の更新計画策定、推進、マネイジメント
・新事業や拠点立ち上げなど事業変化に伴うIT化支援
・その他、IT関連案件の推進(セキュリティ対策、文書管理、働き方改革など)
※システム構築・導入などの実作業はICTサービス事業を手掛けるグループ会社や社外ITベンダーに委託しております。
■配属先■
システム戦略部(東京本社)への配属となります。
【組織構成】(部長以下6名)
男女比率…男性6名
年齢構成…30代5名、40代〜1名
※半数以上がキャリア入社者で、多様なバッググラウンドを活かし、分け隔てなく活躍しています。
■キャリアパス■
・システム側面から会社業務を理解でき、社内コンサルとしての視座を身に着けることができます。
・プロセス製造業の業務プロセスや、グローバル企業のICTの実態を理解、習得することができます。
・キャリア形成の過程で、上述ITグループ会社への出向や関連部門(研究開発・設備管理等)との兼務、異動もあり得ます。
◎当社の魅力:働きやすい環境◎
〜全社的にワークスタイルイノベーションを推進しており働きやすい環境にあります。〜
・日勤者の平均残業時間 20時間/月未満
・コアタイムなしのフレックス制度
・有給休暇消化率80%以上
〜健康経営への取り組み〜
■「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」を2017年・2018年の2年連続受賞
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めております健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの
取り組みが評価されています。
〜女性活躍推進への取り組み〜
■「なでしこ銘柄」を2016年度・2017年度の2年連続受賞
■次世代認定マーク(くるみん)認定
女性社員の採用比率および管理職比率の向上や、育児や介護との両立支援制度
(キャリア開発のためのセミナーや面談、在宅勤務制度等)の取り組みが評価されています。
女性に限らず、外国籍社員の活躍推進、多様な人材を受容するための
「インクルージョン風土」の浸透など、ダイバーシティ推進も幅広く活動しております。 

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    ■学歴■
    大学卒以上
    ■業務に必要な経験・知識■
    ・自ら積極的に会社を、業務部門を良くしていこう、という強い改革マインド(お節介精神)をお持ちの方
    ・実際にメーカーなど事業会社(システム部門や経営企画部門、業務改革部門など)で、事業実態を踏まえたICT計画の立案と改革推進をされた経験をお持ちの方
    (コンサルティングや方針策定のみならず、関係部門・実務者と協議し、コンセンサスを得ながら、実際に業務の改革・改善を遂行された経験をお持ちの方)
    ・若しくは、ITベンダーなどで顧客のリクエストへの対応のみならず、顧客をより良くするための改善の提案と、その実行のための準備・調整を積極的に実施した経験をお持ちの方
    ・財務会計、SCM、製造などのメーカーの業務プロセスに関する基本的な知識をお持ちの方・確固としたICT技術をお持ちの方(アプリケーション、インフラ、通信など領域は問いません。)
    ■歓迎する経験・知識■
    ・データ分析技術のご経験(高度な統計知識でなくとも、Datarobotなどのツールを活用した業務経験などでも可)
    ・最新のICT動向(AIやML、ERP、セキュリティ、スマートデバイスなど)に関する知識 
  • 勤務地
    JSR株式会社本社 (東京都港区東新橋一丁目9番2号) 
  • 給与
    非掲載
  • 勤務時間
    ■雇用形態■
    正社員
    ※試用期間3ヶ月(待遇・条件に差異はありません。)
    ■給与■
    【年収】440万円以上
    【月給】25万円〜
    ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
    【上記にプラスして支給される手当】
    ・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当(全額支給)
    ・通勤手当(全額支給)
    ・住宅手当(月1.3万円/主たる生計主かつ本人名義の場合)
    ・家族手当(月2.7万円〜/非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給)
    ・食事補助金(月0.5万円/本社勤務者)
    【昇給】年1回(4月)
    【賞与】年2回(6・12月)前年度実績:計5か月分以上/年
    ■勤務時間■
    9:00〜17:45
    所定労働時間:7.75時間
    休憩時間:60分(11:00〜14:00の間に取得)
    ★コアタイムなしのフレックス制度となります。
    ■休日・休暇■
    年間休日127日(2019年度)
    <休日>
    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日
    ・メーデー
    ・創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日)
    ・12月30・31日、1月2・3日
    <休暇>
    ・年次有給休暇(社会人経験に応じ14日〜最高21日)
    ・慶弔休暇
    ・産前・産後休暇
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・ボランティア休暇
    ・勤続休暇(対象:勤続満10年以上/満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間)

    ■福利厚生■
    <各種手当>
    ・通勤手当(全額支給)
    ・住宅手当
    ・家族手当
    ・食事補助金

    <各種制度>
    ・寮(35歳未満の独身者)
    ・社宅(45歳まで/会社都合の転勤者/単身赴任者)
    ・社会保険完備(厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険)
    ・退職金制度
    ・企業年金制度
    ・社員持株会制度
    ・財形貯蓄制度
    ・財形住宅融資制度
    ・共済会
    ・研修制度(職種別・階層別研修)
    ・MBA・MOT教育
    ・海外留学制度、トレーニー制度

    <仕事と育児の両立支援制度>
    ・産前・産後休暇制度
    ・育児休業制度
    ・育児休業者への面談制度
    ・短時間勤務制度
    ・在宅勤務制度
    ・育児休業復職支援給付
    ・ベビーシッター給付

    <施設>
    ・研修施設
    ・各種スポーツ施設等
    ・ベネフィットステーション

    ★福利厚生の利用実績はこちらをご覧ください。
    JSR採用ホームページ 

口コミ

仕事の満足度

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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。
  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    産休制度が充実しており、女性社員は出産でやめることはほぼありません。また男性社員も産休休暇を取得することに周囲も理解しており、該当社員の90%以上が1週間以上の産休休暇を取得します。

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