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毎日の積み重ねが、日々のおおきな成長につながっていると日々かんじております。昨日できなかったことが、今日できる喜び! 自分の頑張っているすがたを見せることが、こうはいの子達の日々の成長につながっていると思います。 理不尽なことも、ありますが、それ以上のことを経験できているので、がんはばれています。 自分の仕事を誇れるように日々努力していきます。
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原薬部門では品目数が少なく、製造がない期間があり、その際は業務が無くなる。 新製品導入の頻度は低いため、技術移転の業務は少ない。 製剤部門と比較すると原薬部門では規模感が小さく、社会的影響力は小さい。 業務外の行事がいくつかあり、強制参加であるためきつい。
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休暇は部署によるが、工場などは比較的取りやすく、また残業もかなり少ない。 本社は工場に比べると残業が多く、休暇も取得しづらいが、GWやお盆はおおよそ10日程度は連休として休むことができる。本社の場合は在宅勤務も活用でき、部署によるがおおよそ週2日までは在宅を選択できる。直前の休暇や在宅勤務も比較的取りやすい。
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仕事の進め方は、個人に任せられているため、自由に進めることができる。追求もそれ程強くされることはない。コロナ禍でほとんどがリモートを活用する営業方法になってきているため、拘束時間はかなり減ってきたのではないかと思う。ライフワークバランスを保つには良い傾向にあると思う。在宅勤務制度も試行期間にあるため、(整備が遅いが)そちらも整えばより働きやすくなると思う。
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人間関係は先輩後輩、あまり厳しくなく楽しくいい感じだと思います。仕事場の雰囲気は、皆さん真面目に真剣に製品と向き合っています。困っている時は男女関係なく、上司部下関係なく、みんなで助け合っています。本当に団結力があります。エプロンもつけるので、作業服が汚れなくて安心です。あとは、駐車場から仕事場まで少しの距離があるので、5分ぐらい、歩くので運動にもなると思います。食堂も完備されているので、ご飯を毎日持っていかなくても良いです。
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製造で問題が発生した場合の対応、工程改良を行える。 新製品導入の際は研究所、現場と連絡を取り技術移転を進められる。 職場の雰囲気は良く、パワハラなどに気をつけている、気を使い過ぎな面もある。
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工場だったので、あらかじめ伝えておけば割と有給の取りやすい職場だったと思います。役職によりますが作業もそこまで、難しくないので慣れれば楽しく働けると思います。残業は月によりまちまちですがやりたい意思があればある程度は優遇といった感じでしょうか?私はそこまでありませんでしたが人によっては昇給や出世もありました。女性でも活躍しやすい職場ではないかと思います。コロナ禍で状況は変わりましたが文化イベントもたくさんしてる会社で面白かったです。
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部署によるが、人の足らないところでは当然有給を取得しづらい。私の部署では人手不足のため残業時間が45時間を超える人も多く、有給取得率が高いとは言えない。仕事の属人化や人手不足のため、人事異動や退職者のでるたびに状況は悪化している。
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