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女性の産休、育休後の復帰率が高い。シフト勤務で、自身の働きやすい時間に切り替える等もできるためいいと思う。
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最終的な結果までに、組織間の調整が入り込むため、面談時の結果と食い違う事があるが、その説明は無いことが多い。 評価制度の運用管理は、組織によってバラツキがあると感じられた。
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情報量が多く、基本的に動きが重い。 自宅の環境によっては、WiFiが入りづらく、画面共有やビデオ会議が難しい場合もある。
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教育制度がしっかりしているので、初心者でも安心して仕事に取り組める。資格を取ると報奨金がもらえるのでモチベーションになる。
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現場により様々だが、PCもWiFiも社給なので、準備がいらない。通信量を抑えるために、ビデオオフで会議をする現場も多く楽。
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課長、部長の年齢が比較的若く、職場の雰囲気、風通しが良い。 事業部制の組織で、事業部内で人の往き来が多く、事業部内の雰囲気も良かった。
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金融機関向けのシステム開発、保守業務。 保守業務委託の場合、顧客の作業場所に常駐する。エンドユーザーから直接指示を受ける事もあり。
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有給がとりやすい。年間最低でも9日は保証されている。業績が良く、年度末に特別報奨金が出ることもある。
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