中外製薬株式会社

医薬品

仕事の満足度

6人が回答

2.5

内訳

仕事のやりがい

2.0

給与・昇給・福利厚生

2.2

成長・教育制度

2.8

ワークライフバランス

3.0

職場の人間関係

1.7

経営状況・雇用の安定性

3.2

評価項目について

  • 38.3時間

    平均残業時間

  • 63.3%

    有給休暇消化率

  • 50.0%

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  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    土日が講演会などでつぶされることが多い。代休は取れるが、なかなか消化できない。本社からのトップダウンが多く、ボトムアップは形だけで反映されることは少ない。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • スタッフ系
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    本社に限ると、評価については開発、営業、コーポレートでかなり違う。開発は若い人が活躍しやすく、かつ比較的実力で評価される。営業部門はMR経験者やごますり上手が上に上がる文化で、仕事が大して出来なくとも人の手柄を横取りしてアピールするような人が評価される。コーポレート部門の所属長は視野が狭い人が多く、上ばかり見て仕事をしている。お気に入りを作る傾向があり、こちらも実力が必ずしも評価されない。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    上に上がるには推薦や評価がいるが一度上がれば落ちることはない。必然的に仕事のできない中間層が溢れかえっていて、実力や仕事量が若手と中間層で完全に逆転している。しかし給料は中間層の方が圧倒的に高い。この会社では仕事ができない自分に後ろめたさを感じずに居座り力のある人が得をする。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    有給消化促進や出産後のサポートも厚い。病気をしても安心して働ける環境があり、復職に関してもキメ細かい。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    上司の好き嫌いが反映しやすい。営業マンなのに数字での評価比重が少ない。内勤ばかりしている営業マンがいる。

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    様々なスキルアップの講座があり社外の講座儲けることができる。社外の講座を受講しても100%ではないが会社からの援助がある。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    個人主義が多く自分の仕事しかしない。朝の挨拶すらできない人間がいる。縦社会で横のつながりが少ない。希薄な人間関係。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    営業マンをはじめとする社員をサポートする仕事。雑用が多くやりがいを感じることは少ない。やってもらって当たり前という感覚で、感謝が少ないのでギスギスしている。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    業界内では高水準で悪くない。福利厚生もメニューが充実していて、このレベルの内容まで提供してくれるのは恵まれている。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    従業員を大事にした社風でやりたいこと、やりがいについて考慮してくれる面がある。人事制度も職種に関わらずできるだけ公正に反映できるような仕組みづくりを目指している。

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