株式会社菱友システムズのクチコミ・会社評価
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投稿日：
コロナの影響で職場がテレワークになった。なる迄には３か月程かかったが、テレワークは６か月実施しておわった、 本人が望めば一生テレワーク（在宅勤務）が良かったが、おわってしまった。まだ継続して欲しい。しかし、他の社員の方々はほぼテレワークらしい。本社に出金する社員は、印鑑をおしにいったり。書類整理のために行くのが少数派で、本社にいるのはおえらかたの、社長は重役やえらい方がおおいと思います。平社員もいるかもしれない。基本パソコンがあれば仕事とメールができる会社なので、その点は良いと思います。それはIT会社だから、あたりまえかもしれない。社員みんな ノートパソコンをもっているのだから、メールも仕事でプログラミングもできるのである、事前に誓約書を機密保護規約書にサインと印鑑を押して本社に提出する必要がある。
良い点退職検討理由
投稿日：
良い点は夏と冬の賞与がそれぞれ３．７か月分で高い事である。悪い点は、上司より、ITに向いてないと言われて、入院２か月と外来は５回位で全て自費で約55万円かかった。２０２０年１１月から仕事が無く給与１．３万円や１８．９万円２月２５日給与は０円で、過去は毎月手取り25万円なので３か月で約50万円減額。合計で 80万円減額、今後の仕事も退院後の会社の復帰プログラム開始で完了が２か月先に？なりそう。給与天引き出来ない。 最悪、ブラック企業。医者から仕事復帰ＯＫでてるのに仕事くれない。上司頭おかしいので入院したほうがいい。なので、転職や退職も検討したいが年収６３０万円位の企業がないのでこまっている。が何もできていない状態である。以上。
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技術力付けたい方へ／PM／PL（ローコード／アジャイル開発案件）／三菱重工ユーザー系SI
- 東京都港区
- 年収500万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社菱友システムズ 【技術力付けたい方へ】PM、PL（ローコード、アジャイル開発案件）※三菱重工ユーザー系SI 【仕事内容】 【技術力付けたい方へ】PM、PL（ローコード、アジャイル開発案件）※三菱重工ユーザー系SI 【具体的な仕事内容】 【技術領域を広げていきたい方にオススメ／東証スタンダード市場／三菱重工グループのシステムインテグレーター／教育プログラム充実／全社残業月15時間】 ■業務内容 三菱重工グループのシステムインテグレーターである当社にて、社内システム開発、または当社お客様のシステム開発案件のマネジメント、リーダを担って頂きます。また、ローコード開発ツールに纏わる技術者育成の…
神戸／UIターン歓迎／プロジェクトリーダー／スキルアップ／三菱重工G／教育制度充実
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 年収450万円〜680万円
- 仕事内容
- 株式会社菱友システムズ 【神戸／UIターン歓迎】プロジェクトリーダー※スキルアップ三菱重工G／教育制度充実 【仕事内容】 【神戸／UIターン歓迎】プロジェクトリーダー※スキルアップ三菱重工G／教育制度充実 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード市場上場／三菱重工グループのシステムインテグレーター／教育プログラム充実／年休124日、全社残業月15時間】 当社にて、PLを募集します。 ■業務内容： VB.NET／ASP.NETの開発・運用案件からGeneXus、OutSystemsの開発案件をお任せします。 ■入社後のキャリアパス： PL→PMへキャリアアップ可能です。 ※プログラミングが出来る…
良い点面接
投稿日：
私の場合は中途採用のため、１次面接が拠点の部長、最終面接が社長＋人事という流れでした。 １次面接では特に既存の事業だけではなく現在進行形の事業についてアウトラインを教えていただいたり、社として新しい領域を開拓していく、といった明るい話題が多かったですが、誇張を差し引いてもなお希望に満ちた入社後の自身の姿を想像できました。具体的に与えられるロールまでは流石に聞けませんでしたが、どういった人材を獲得したいのか、どんな働きを求めているかを聞けると、より一層自身のイメージが明確になったかと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年収の上昇カーブはお世辞にも良いとは言えず、前職のSES会社の時とほぼ変わりませんでした。残業代も時間あたりの単価に換算すると高くはなく、多忙による残業時間の増加で支給額が増えて高年収に見えるだけという印象です。現職よりも残業の単価が３分の２以下という事実を知り、賞与を除くと原則社員への還元率は高くないようです。ビジネスモデル上やむなしな点もあるのでしょうが、勤続年数が長い社員ほど普段の業務のアウトプットと報酬がアンバランスに感じます。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給は年１回で、目標管理の面談の結果によって決まります。面談時に未達で自己評価が低い場合でも、上司からは少しでも人事に高評価を得られるよう書き方の工夫の仕方についてアドバイスをもらえる点が助かっていました。もちろん残業代は漏れなく支給されます。賞与も業績に左右されるとはいえ、３ヶ月以上支給のケースが多かったです。コロナ禍で在宅勤務が多くなってくるとコロナ手当が月々支給されるのもありがたかったです。年収自体には満足していました。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
拠点ごとに風土が違うかとは思いますが、客先常駐の場合はお客様のフロアを間借りして従事することが多く、昔ながらの工場の場合はオフィスフロアとは呼べ無いようなところで作業することもあります。 企業風土的にはまだまだ前時代的（体育会系）なマネジメント（っぽい指導）が横行しているので、特に外部から来た人は違和感を覚えるかもしれません。 客先常駐あるあるですが、顧客から貸与される端末のスペックが著しく悪い、ということもあるのでそこは覚悟が必要です。
不満な点面接
投稿日：
会社側、というよりは自分自身の思い込みが祟ったのですが、日系企業なので基本的にはメンバーシップ型雇用の形で採用されます。したがって入社後には組織の状況に応じて＂最適な役割＂を与えられることになります。 ジョブ型雇用っぽい内容の説明を受けて、ジョブ型雇用だと勘違いして引き受けてしまったので、この点はしっかり確認をしておくべきです。（ジョブ型雇用なら職務記述書についての説明があるはず）
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技術力付けたい方へ／PM／PL（ローコード／アジャイル開発案件）／三菱重工ユーザー系SI
- 東京都港区
- 年収500万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社菱友システムズ 【技術力付けたい方へ】PM、PL（ローコード、アジャイル開発案件）※三菱重工ユーザー系SI 【仕事内容】 【技術力付けたい方へ】PM、PL（ローコード、アジャイル開発案件）※三菱重工ユーザー系SI 【具体的な仕事内容】 【技術領域を広げていきたい方にオススメ／東証スタンダード市場／三菱重工グループのシステムインテグレーター／教育プログラム充実／全社残業月15時間】 ■業務内容 三菱重工グループのシステムインテグレーターである当社にて、社内システム開発、または当社お客様のシステム開発案件のマネジメント、リーダを担って頂きます。また、ローコード開発ツールに纏わる技術者育成の…
神戸／UIターン歓迎／プロジェクトリーダー／スキルアップ／三菱重工G／教育制度充実
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 年収450万円〜680万円
- 仕事内容
- 株式会社菱友システムズ 【神戸／UIターン歓迎】プロジェクトリーダー※スキルアップ三菱重工G／教育制度充実 【仕事内容】 【神戸／UIターン歓迎】プロジェクトリーダー※スキルアップ三菱重工G／教育制度充実 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード市場上場／三菱重工グループのシステムインテグレーター／教育プログラム充実／年休124日、全社残業月15時間】 当社にて、PLを募集します。 ■業務内容： VB.NET／ASP.NETの開発・運用案件からGeneXus、OutSystemsの開発案件をお任せします。 ■入社後のキャリアパス： PL→PMへキャリアアップ可能です。 ※プログラミングが出来る…
良い点職場の雰囲気
投稿日：
職場内でギスギスした人間関係というものをさほど見かけることはありません。基本皆さん好意的に応対していただけます。窓を開けると自然の風が吹き込み心地よいと感じることもあります。 また、コロナ禍前であれば定期的に親睦会が開催され、日々の業務では取りづらかったコミュニケーションを図ることも可能です。親睦会の幹事は新人が、ということではなく1年ごとに持ち回りで複数人が担当するので一人で抱え込む必要もありません。
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投稿日：
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- 解決済み
就活生です。明治安田システム・テクノロジーと菱友システムズから内定を頂いたのですが、どちらに入社しようか決めかねております、参考までに...
- 質問日
- 2023/07/18
- 解決日
- 2023/09/07
- 回答数
- 1
株式会社菱友システムズの求人情報
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株式会社菱友システムズの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都港区芝浦１丁目２番３号
- 従業員数
- 2,026人
- 代表者名
- 安井譲
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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