りらいあコミュニケーションズ株式会社

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良い点

  • ・シフトに融通がきく
  • ・残業少ない
  • ・社員登用あり
  • ・休みやすい
  • ・給与が高い

不満な点

  • ・給与が低い

39件の口コミ

  • 不満な点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 男性
    • 主任
    • 現職
    • 中途入社

    最初の給料は時給計算なので安いです。自分で向上心をもってスキルアップすれば役職もあがり時給も上がります。あるレベルからは時給ではなくなりますがそこまでは長いです。

  • 良い点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 男性
    • 主任
    • 現職
    • 中途入社

    自由なシフトが組め休みもしっかり取れます。残業も少ないです。社内ルールも明確で福利厚生もしっかりしています。

  • 良い点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • リーダー
    • 退職済み
    • 中途入社

    契約社員、派遣については他企業に比べて高時給になります。頑張り次第では試験等ありますが正社員の道もある企業になります。

  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • リーダー
    • 退職済み
    • 中途入社

    社員の半分以上が派遣、契約社員の為。仕事内容はほぼ同じですが、年収については正社員との格差がありすぎます。

  • 良い点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • コールセンター
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 女性
    • 現職
    • 既婚

    在籍中に産休を取りましたが、雇用形態がパートでも正社員と同様に問題なく産休育休が取れます。ただし条件があり、通算1年以上社会保険加入者のみです。女性が多い職場なので、妊娠中の体調不良等で出社できない時でも、理解してくれる人が多いため比較的休みやすかったです。

  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • コールセンター
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 男性
    • 退職済み

    コールセンターでの受電業務にて、たまたま頭のおかしいクレーマーに当たり、私は完全に悪者扱いとなってしまった。当初、上席者は私に理解を示しお咎め無しと伝えられたにも関わらず、他の上席者からパワハラとも言える腫れ物扱いを受け続け、結果、契約はその月限り。上席者のフォローは全く期待出来ません。最低の人材使い捨て企業です。

  • 良い点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 中途入社

    福利厚生は比較的充実していると思います。FC東京のスポンサーなので人気の試合以外は無料でチケットがもらえます。(派遣スタッフの方対象)

  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    評価制度について、2年続けて1.5未満だと降格、3年続くと更に降格、中には4年続けて1をつけられて、担当職まで降格になった人もいて、評価基準があいまい。仮に2や1をとっても積み上げ考査給が下がる。同じ階級に6年以上いると昇給はない。勤務時間中にスマホでネットゲームやっていたりする人が評価されたり、結局は人の好き嫌い人事では。

  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 受付
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 男性
    • 現職

    給料は一年半働いていても変わらない。今後もまず変わらないでしょう。だんだん最低賃金にちかづいてきた。福利厚生はしっかりしているが、人も集まらないしどうなのでしょう。派遣なので派遣元が出さないとなんともならないですが。

  • 良い点 面接・選考

    2017年頃の話

    • 経理
    • パート・アルバイト
    • 20代
    • 女性
    • 退職済み

    応募方法は3つの方法がありましたが、私は「ジョブポケット」へ直接行き、窓口担当の方とお話をしてから面接予約を入れました。雑誌やウェブ上に載っていること以外に実際に担当している方から直接話を聞きたかったのです。

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