株式会社東計電算のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
評価基準が流動的で改定が多く評価基準をクリアするのが非常に厳しいです。 基準も継続してクリアも必要で毎期毎期クリアするのは数パーセントのメンバーのみです。 個人でクリアしても部の評価が悪いと評価されない事も多く全てが整わないと中々、評価されない事も多くあります。 福利厚生などや勤務時間も厳しいなかでモチベーションを継続するのも厳しいです。 有休も毎年消化出来ずに30日以上捨てており買取などをして欲しいです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
東計電算はいいのですが、水道部の管理が厳しく、役所だと言う上目線でつい最近 車での出入りがダメと突然言われ、それも、 次の日からすぐとの事に、私達の仕事のロスの時間は考えてくれなく、全く、自分達のことしか考えてくれなくなってしまっています。持ちつ持たれつの仕事でお互いに上手く接すればいいのにと、とても残念な八潮の水道部だと思います。
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良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
職場の人達はとても良い人で、年齢もバラバラなので色んな情報などが得られてとても楽しい職場です。 社員の方々も優しい人達で、とても働きやすいです。 失敗などもみんなでフォローしてもらえたり、話を聞いてもらえるのでとてもいい環境だと思います。
不満な点仕事内容
投稿日：
事務所に帰ってからの事務処理の時間や、 再検と言う、社員からもう一度同じ所の検針をしに行ったり、水量の多くなった人に声をかけたりするのが大変です。 水量増えても漏水してなければ、その家の勝手ですもん。お客様に文句も言われます
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
ノルマ等の基準をクリアすれば評価され賞与、昇給に即反映される実力第一主義の会社です。 ノルマも部内で体制が整って入ればチームでクリアする事も出来ます。 メンバーは仲間意識も高く仕事のモチベーションは高まります。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性で役職ついている人がほぼいない あきらかに男社会 もっと女性が活躍できる場を作ってほしいが、結婚・出産育児を考えると難しいのか 他の企業の制度を取り上げたりして活躍できる場、何ができるか上は考えるべきではないかとおもう
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株式会社東計電算の質問・相談
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富士ソフトと東計電算ってどちらが転職時に有利になりますか？ 知名度力によるもの、どちらの企業のほうが転職時に有利な経験を積みやすいか 複
- 質問日
- 2020/05/22
- 解決日
- 2020/05/26
- 回答数
- 1
株式会社東計電算の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市中原区市ノ坪１５０番地
- 従業員数
- 833人
- 代表者名
- 甲田英毅
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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