株式会社デジタルガレージ

通信・放送

正社員

【人事労務担当】

株式会社デジタルガレージ

勤務地
東京都 渋谷区
給与
年収450万円〜600万円

こんな仕事です

【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。

【職務詳細】
◎勤怠関連業務(勤怠システムの運用・管理)
◎給与計算、社会保険手続き(アウトソース先からのアウトプットチェック業務)
◎規定運用業務(就業規則等の規程改変に伴う変更対応)
◎安全衛生業務(衛生委員会、ストレスチェック など)
◎人事評価運用(現行の評価制度運用)
◎人件費に関する会計・税務業務
※給与計算と社会保険手続き実務は外部のアウトソーサーに依頼をしています。

★今後実現したいこと★
タレントマネジメントシステムの導入、運用/評価運用のシステム化
/人事評価制度の見直し、再検討/全社的な研修制度の企画、運用/組織サーベイ実施後の組織開発/働き方改革の企画、運用/勤怠、給与システムの移行

【売上高/経常利益(連結)】
2019年3月期 売上高:35,687百万円 経常利益:13,424百万円
2018年3月期 売上高:60,168百万円 経常利益:5,017百万円
2017年3月期 売上高:36,451百万円 経常利益:3,688百万円再雇用制度有り/将来的に人事戦略・企画に携われる可能性有/東証一部上場!!【必須】
◎社員数150名以上の事業会社での勤怠・給与計算経験2年以上
◎主担当として就業規則等の規程改定の経験

【尚可】
・経理、会計の実務経験
・税務知識(給与、福利厚生に係る部分)
・ITスキル(Excel関数・VBA、AccessVBA)
・安全衛生の運用経験(ストレスチェック、産業医、衛生委員会、復職支援、産業カウンセラー資格)
・Excel関数上級・ピボットテーブルのクロス集計可能な方
・予算管理(人件費予算作成、見込更新作業)
・社会保険労務士資格1. 450万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇1.正社員(中途)

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    【必須】
    ◎社員数150名以上の事業会社での勤怠・給与計算経験2年以上
    ◎主担当として就業規則等の規程改定の経験

    【尚可】
    ・経理、会計の実務経験
    ・税務知識(給与、福利厚生に係る部分)
    ・ITスキル(Excel関数・VBA、AccessVBA)
    ・安全衛生の運用経験(ストレスチェック、産業医、衛生委員会、復職支援、産業カウンセラー資格)
    ・Excel関数上級・ピボットテーブルのクロス集計可能な方
    ・予算管理(人件費予算作成、見込更新作業)
    ・社会保険労務士資格
  • 勤務地
    東京都 渋谷区
  • 給与
    年収450万円〜600万円

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