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給与は役職がつけばそこそこもらえる。休みは比較的自由にとれる(有給消化を推進しており、平均取得割合は50%を超える) 資格手当制度は頑張りに応じて自分で給与が増やせるので良いと思う。
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営業職で入社して良い成果を出しても会社都合の望まない異動になり、毎日上役のお茶出し、雑務を行う部署に突然移される。 接待要員で飲み会でおじさん達の横に指定され接待をしないといけない。営業から外されているので、営業手当もなくなり給料も下げ られる。 病気になって休業している人もいる。
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研修は外部講師を招いてキャリア別研修を行っておりました。今回は東京支店、今回は名古屋支店等、それぞれの支店に各年次が集められ、研修を行います。ディスカッションや、ロープレ等も行い、主に1泊2日や2泊3日で行われます。初日の研修を終えると皆で居酒屋に行き飲み会が行われ、各支店営業所のメンバーと親睦を深めます。 もちろん飲み会を拒否することなんて出来ませんよ。 その他には仕事上、毎日プレゼンを行う機会がありますので、自ずとプレゼン力が向上し、どこでも通用するプレゼン力が身につく事は、人生の中でとても良いことであると感じております。
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キャリアアップする為には新規ランキングで上位をとる必要があります。しかし既存顧客の数が多いと必然的に新規活動を行う時間がとれません。そのあたりの改善は無く、体育会系の会社ですので、全て気合と根性でどうにかしろというスタンスがあります。 気合と根性はとても大切な要素であると思いますが、既存顧客の少ない若手が新規活動に専念して大きな実績が上がると、既存顧客の数が多すぎてキャパ越えの先輩よりも評価が高くなる場合があるので、評価基準を見直した方が良いと感じます。
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人として成長できる職場だと思う。 人間関係の構築、営業の在り方、気の使い方など、根本的な人間性を養える場所だと思う。 また、自分で見つけた得意先との繋がりが生涯のパートナーになり得る。
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明らかにおかしい事が起こっていても周りは何もなかったかのように振る舞い、人相が変わっていく。 ドラマにも出てこないような事が起こっているが、社員全員でいい会社!と言っており まとまりがありいい会社。
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平社員の場合は給与的に厳しいかも。営業職はどうしても美容室閉店後からが本番となる為、必然的に帰宅は遅くなりがち。接待飲み会なども発生する。
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毎日深夜までの残業があり、次年度の売上目標を135%に設定しなければすごい剣幕で怒られ、更に達成出来なければ無理にでも新規のアポ取りをしてくるよう強要される。 休みの日も自由な時間など無く、とにかく毎日営業に出される。
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