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人事考課は毎年ありますが、昇格昇給につながっているという実感はありません。昇給については実質年齢給分の昇給のみで、人事考課が反映されているとは感じません。昇格については、年功序列が踏襲されており、指導能力やマネジメント能力に関係なく管理職になれていると感じます。
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毎年の定期昇給は実施されています。年齢給は確実に加算してもらえるため、収入の減少はないことは保証されています。定期昇給の確保については組合が毎年の春闘の要求に必ずいれており、会社側もその要求には応じてくれている状態が続いています。
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若手社員の離職が続いているため、高齢化が進んでいます。離職に対する管理職の考え方が甘く、今後も若手の定着はあまり期待できません。自分自身中堅となりましたが、転職も視野にいれています。
投稿日:
給料の上がり方はあまり高くないのが気になる。人事考査もどのように査定しているかは確認しないとわからないのが不満。有給は申請すれば問題なく取れるが、なかなか取れない人もいるので、やや申請し難い雰囲気はある。
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年一回、所属長と面談あり。その際に、自分の希望部署等を伝えることは可能。そればどれくらい異動に反映されるかは不明。ずっと同じ部署を希望しているが異動になっていないのであまり、面談は意味がないかも。
投稿日:
福利厚生はしっかりしており、安心できる。組合がしっかり機能しているので極端に悪くなることはないと思う。住宅手当もしっかりされており、初めて一人暮らしする人でも安心して働ける環境がある。
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