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ほとんど女性で構築されている部署が有ったので、女性も働きやすいと思います。 頼りになる女性のリーダーや管理職もいます。 体調不良も相談しやすいのではないでしょうか。 リーダーがしっかりしているので、自ずとメンバーも纏まっているように見えました。やはり、上司に掛かっていると感じました。
投稿日:
受験するまでテストの種類が開示されていなかったので、対策が難しかったです。時間制限が短かったので全問解くことはできませんでした。対策はSCOA本を最低限やっていました。数的思考の問題は対策していないと難しいです。立体の展開など。SPIの勉強も役には立ちました。
投稿日:
体調を崩してその部署で働きずらくなった時の配置が希望に沿って貰えなく、更に体調を崩しました。 基本、会社主体でしか考えて貰えませんでした。 しっかりとした評価制度が有れば、よりよくなったと思います。 人事で相談して了承したにも拘わらず、なかなか対応して貰えなかったです。
投稿日:
教育については、教育者個人にかかっています。その教育者との相性も有ります。 誰もが覚えるのに時間が掛かっているにも拘わらず、急かして来たり嫌味を言われたりして辛かった事もありました。それで意見がぶつかりトラブルになりました。 そして、まだ完全に1人立ちしてない状態で1人作業任された時は不安でした。人員不足のせいも有ります。
投稿日:
班長をやっていて、人を纏める難しさを学べました。 仕事を評価して貰えたのか、新しい部署に先陣に選ばれ働きがいを感じました。新しい所は何をするにも手探りで自分の頭で考えなければいけないので、成長に繋がったと思います。
投稿日:
自分で代わりに入る人に頼まないといけないのが納得出来ませんでした。 常に人員が揃ってる訳でもなく、仕事とプライベートのバランスがとりずらい時もありました。もともと8時間労働なのに、人が足りなく期間限定で12時間労働になったりしました。
投稿日:
人員が足りている時は、休暇は事前に申請しておけばとれたので仕事とプライベートのバランスはとれてました。 有給の日数も多めで、勤務が長くなると上限が増えて充分な日数を与えられていました。
私は出荷や輸出などの仕事をしています。 勉強会や講習など、自分で探して、これを受けたいと言…続きを見る
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