このページの先頭ですこのページの本文へ

IDでもっと便利に新規取得

ログイン

住友電気工業株式会社

非鉄金属

8件の口コミ

並び順:
在籍年度順

不満な点女性の活躍・働きやすさ

2017年頃の話

  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

男尊女卑の傾向が強い。今後は女性の活躍の場を広げる活動をしているようではあるが、新規採用の人が対象で、現在就業している人に対しては、あまり適用されていないように思う。

良い点仕事内容

2017年頃の話

  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

結構大きな仕事をいきなり任されます。 プレッシャーわストレスは大きいですが、 やりがいはあると思います。

不満な点女性の活躍・働きやすさ

2017年頃の話

  • 品質管理
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

あくまで主観ですが、女性活躍の政府方針のもと、採用や管理職への昇進が女性の方が優先されている潮流です(現業除く)。産休があっても昇進が延びることもなくなり、女性にとっては良いと思います。昔の男性優遇の逆転現象が起きているとも感じます。とは言え技術系の職場は大半が男性なので気にならないケースもあります。

良い点職場の雰囲気

2017年頃の話

  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

飲み会がおおく、飲みとも電工とも呼ばれるほど。 非常にコミュニケーションがおおく仲良くなれると思います。

不満な点人事・評価制度

2017年頃の話

  • 監査
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

結局、評価もフィードバックを含め、相対評価なので、結局上司の好き嫌いによってしまうところが大きい。能無しでも、上司に気に入られれば、出世する(なぜこの人が部長にならないで、あの人がというのはある。能無しの平目の下につくと運が悪いと諦めるしかない。

良い点人事・評価制度

2017年頃の話

  • 監査
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

一応、評価制度は数段階で複数名で評価されるように整備されている。評価制度への個人目標の設定や、自分のキャリア目標もその中で設定する事が出来る。

良い点成長・キャリア

2017年頃の話

  • 監査
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

社内に職位に対応した多種の研修講座が用意され、自分のキャリアに応じて受講出来る体制になっている。必要に応じ外部の講習にも割と参加出来る環境にある。

良い点給与・待遇

2017年頃の話

  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

労働時間は、それほど長いわけではないことが多く、給料は他の非鉄金属同業より相対的には良いと思います。

「住友電気工業株式会社」と似た企業の求人を探す

企業を探す

誰かの知りたいに答える!
あなたの職場の口コミ投稿

投稿する

あなたの知りたいがわかる!
Yahoo!知恵袋で疑問・悩みを解決

質問する
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

住友電気工業株式会社の求人を探す

求人一覧を見る