日東精工株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
投稿日：
良い点・・大手企業と違い求められるスキル・レベルが低くても問題なく追求されない。ライフバランスは良い。またイベントも多く職員の交流を大事にしている。職員は地元の者が多く結束力が高い。残業が少なく定時で帰宅できる。社長が素晴らしい方で職員全て憧れておりベクトルが一緒の方に向かっている。株価が現社長になってから急成長している。素晴らしい社長、職員の方がおられる。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
スキルアップシート的なものがあって評価制度はあるが、はたして自分をしっかりと評価してもらえているのかどうか分からない点がある。また、評価の仕方も課題を出したりして評価されるが、日頃の業務の内容の評価があまりにもされていない。まずは業務にウエイトを置いて評価して欲しい。
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不満な点仕事内容
投稿日：
不満な点・・評価は決めつけ。一度イメージが決まると本人がいくら頑張って数字を出しても昇級・昇格しないようになっている。昇級試験があり低評価の職員は受験出来ない。受験できない職員は居心地が悪くメンタルがやられる。メンタルが弱いと耐えられない。それに耐えるか、転職するか二択になってしまう。組合はあるが会社の言いなりで機能しているとは言い難く給与も微々たる程度しか上がらない。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
入社時、3年次、役職研修など、多くの社内研修が計画され、必要に応じて受講し能力開発を行う。また、会社から推薦される社外研修の受講も様々なものを受講することが可能である。異動先での能力開発もすぐにできる。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性の採用率、また管理職を増やそうとしている。産前産後の休暇は非常に取りやすく、小学3年生修了までの短時間勤務も取得しやすい環境である。子どもがいても働きやすい会社である。
良い点人事・評価制度
投稿日：
評価制度 私は納得出来ない。ただ能力が低い従業員、若手～中堅等年齢にあったポジションになるよう無理にでも昇級試験を受験させる。不合格になっても叱られることはない。上司にもペナルティはない。なので不合格になろうが3回までは受験できる甘い評価制度である。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
悪い点 仲間意識が強いのか仲間はずれにされるとしてないこと、関与してないことまで人事に報告される。仕事時間外に呼び出され尋問され拘束される。解決せず精神的苦痛を定期的に受ける。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
テレワークが普及していない。 また、田舎企業なので新しいことに挑戦しようという空気が足りていない。 一度ある部署に配属されると長く在籍する人が多く、仕事の幅が広がりづらい。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 京都府綾部市井倉町梅ケ畑２０番地
- 従業員数
- 1,940人
- 代表者名
- 荒賀誠
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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