サンデン株式会社クチコミ・会社評価

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不満な点副業

投稿日:

まだまだ年功序列の賃金体系となっているため、若いうちは残業なしではあまり自由に使うお金がないかもしれない。本業に影響しない程度であれば副業もアリだとは思う。コロナ影響で一時副業も許可されたが、基本的にコロナで休業(休み)となった分の時間内で認めているものなので、週10時間未満となるため、実質副業を継続的に行うのは難しい状況だった。今現状では副業は認められていない。2年間ベースアップしていないかつボーナスも多くないので、自由に使えるお金を少しでも増やすために副業は認めてもらいたい。しかし、会社は業績が安定するまではハードワークを求められているので、副業は認められなそう。

良い点仕事内容

投稿日:

主にレジ業務と、品出しなどの作業が多いです。レジの作業中は椅子の設置があるので働く人にとってはとても便利だと感じると思います。カゴに入れる際に、徐々に綺麗に入れることができるようになるととてもやりがいを感じるし、成長しているのかなと感じると思います。品出しは、ダンボールのままなので、カッターなどでうまく切ることが求められるので初めは少し難しいと思います。ですが、慣れてくると真っ直ぐ切れるようになりとてもやりがいを感じると思います。

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投稿日:

教育について、2021年までは成長の機会として階層別の教育が頻繁に行われえていたが、22年以降は殆ど無くなってしまった。リーダー選抜的な教育は行われているものの、社員に対する教育はなく、以前は人材育成に力を入れていた会社であった印象が消えてしまった。 以前は、各階層を集めた教育の場で、人事の役員自らが講師となってリーダーシップ教育を行っていて、私も受講したが、人材を大事にしているという会社への思いとモチベーションが高まったことを覚えている。 現在は、選抜研修に抜擢されれば昇進も早いのかも知れないが、他の社員は単なる駒とみている印象があり、以前の「企業は人なり」との意識が無くなってしまったのが大変残念である。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

協力して業務をこなしていく文化が強いため、あてがわれている仕事以外にも絡む機会が多くなります。この文化故に、段々と業務に絡む人が増え、責任区分が曖昧になってきます。このような状況のため、最初の計画ではマネジメントをする予定だった人が知らないうちにフェードアウト気味になり、責任感が強い人が納期に間に合わせるためマネジメントを代行しているといった場面を見かけることがあります。

不満な点仕事内容

投稿日:

ハズレのラインは頑張りましょう。スピードを求められます。ついて行けない人は配置転換してくれますので、まあ、50過ぎの爺さんもナントカなりました。機械トラブルの多い週は当然、強制ではないですが4勤3休は日曜日、休出です。休む人は休むので大変です。諦めましょう。生産数によって変わる5勤2休は休出多い印象です。

投稿日:

ローカル企業としては給与レベルは高い。比較的裁量があり、仕事はしやすい。取引先が大手企業であり平時であれば経営は安定している。共済会があり、福利厚生が充実しており様々な補助があり、社員の大半が恩恵を受けている 。能力の高い社員が多いためじぶんから積極的にマネジメントしており、組織的な動きが出来ている。

投稿日:

人事制度は、管理職層は仕事の内容によって職務級が決まり、そのランクによって報酬が決まる。 評価は3か月に1回実施され、具体的な目標設定と実績により点数評価がされ、最終的にSABCDの5ランクの相対評価となる。 公正な評価ときめ細かい面談等が印象深く、不満はなかった。

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投稿日:

昇格の明確な基準がなく、同じ役職でも仕事のレベルが違うことがあります。昇格は待っているだけではなく、自分でどれだけ利益に貢献できたかをうまくプレゼンし、昇格の候補に上げてもらえるかが重要です。

投稿日:

人柄が良い方が非常に多く、忙しくても業務で躓いた時に相談に乗ってくれる方...

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コロナ禍ではテレワーク主体となり、会社で同僚とコミュニケーションをとれな...

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事業系は半数以上の割合でテレワークを推奨しており、好きなタイミングでテレ...

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男性女性関係なく、仕事ができる人が重宝される。特に事業系の若手に女性社員...

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自動車・輸送機器関連業界の求人

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時給は、都道府県によって異なりますが、スーパーの中ではとても高い方だと思...

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一応年一回の昇格制度はあるものの基本的に明確な評価基準がなく、上司の機嫌...

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不満な点退職検討理由

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経営が傾き、関連企業への出向や転籍が始まり、子会社同士の合併を行って立て...

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工場内は黙々と各々で作業しており集中して作業できました。わからない事があ...

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良い点仕事内容

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外人さんが多いです。が、職場の雰囲気は良い。女性も多めです。電動コンプレ...

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間接部門ですが、会社側から定期的に個人のキャリアプランを確認される資料の...

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大きな会社なので教育システムがあると思っていたがシステムと呼ぶほどのもの...

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良い点面接

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今まで頑張ってきたことを話せば共感、納得してくれる。飾らず素のままで面接...

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良い点仕事内容

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仕事内容は私が担当するところは主に自動販売機の部品などを組み立てる作業で...

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群馬県内では高水準にあるため、普通に生活する分には困らないと思います。賞...

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不満な点仕事内容

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教育は手厚いものではないので、受け身の姿勢だと成長が遅くなる。できる人は...

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良い点仕事内容

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自動車OEM営業。他のメーカーと比較し、自分で意見を持って仕事を進めるこ...

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有休はとりやすいが、日々の業務は多く、残業が多くなる。特定の部署で残業が...

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教育基盤はしっかりしたものがないので、学ぶ姿勢がない人にとってはいつまで...

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良い点仕事内容

投稿日:

メカの設計職で、主に電動コンプレッサーの部品設計を行なっております。CA...

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不満な点仕事内容

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労働時間等、自分で決められたので不満な点は特にありませんでした。とても働...

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良い点副業

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基本副業は認められないが手取りはそれなりに生活できるレベルの支給はある。...

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職場の人間関係は良い人が多いので働きやすい。基本分からないことを聞くと丁...

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不満な点仕事内容

投稿日:

しかし、生産対応などのほとんどが設計部署の責任とされラインでの組み立て対...

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投稿日:

比較的工場なのに女性が多い職場だなと感じました私はアルバイトだったので詳...

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良い点仕事内容

投稿日:

大手の企業を対象としたB toBメインの商売で、お客様に学ぶことや見習う...

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良い点仕事内容

投稿日:

サンデンの派遣で働いていました。保育園での仕事でしたが、勤めている時もた...

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年功序列の考えがあるので、若手は頑張ってもあまり給与があがらない。また、...

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サンデン株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

サンデン株式会社の評価

平均年収

610万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    27.7時間
  • 有給休暇消化率

    45.3%
ワークライフバランスを見る

サンデン株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
45.3%
平均残業時間
27.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
42.9%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

サンデン株式会社質問・相談

    • 解決済み

    群馬県の優良企業ってどこがありますか?知っている方宜しくお願い致します。

    質問日
    2012/04/30
    解決日
    2012/05/02
    回答数
    1
    • 解決済み

    群馬県で優良な企業を教えて下さい。

    質問日
    2012/04/22
    解決日
    2012/04/27
    回答数
    3
    • 解決済み

    群馬県内の有名企業を教えてください。

    質問日
    2014/01/16
    解決日
    2014/01/23
    回答数
    2

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サンデン株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    群馬県伊勢崎市寿町20番地
  • 従業員数
    5,733人
  • 企業URL
    https://www.sanden.co.jp/index.html
  • 設立
    1943年7月
  • 代表者名
    朱 ダン
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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